国任保险，经历两年多的调整，正在经历战略转型，转型需要储备大量创新性人才。8月6日，国任保险官微披露“国任英才计划”。快看看，都需要哪些创新性人才。

为加快战略转型，建立一支创新性人才队伍，助力建成新型科技金融，国任保险官微发布“聚英才·创未来”为主题的国任英才计划，向全社会有担当、有冲劲、勇创新的有志之士发出“召集令”，职位方向包括保险创新、数字化、大非车方面人才。

说起国任保险，也大有来头。其前身是信达财险，是2009年8月在北京成立的一家全国性保险公司，目前已有22家二级机构，三、四级机构网点达220余家，服务网络覆盖全国重点经济区域。

● 2017年4月，深圳市投资控股有限公司成为国任保险控制类股东后，国任保险成为深圳市属国资控制的唯一财产保险公司。

● 2019年3月底，公司注册地迁至深圳，成为深圳金融总部企业。机构网点多达200余家，基本覆盖全国重点经济区域。

为加快战略转型，国任保险正全力投入准备过程中，今年4月15日，国任保险注册资本由30亿元增加至40.07亿元，综合实力明显提升。

国任保险依托“粤港澳大湾区”和“中国特色社会主义先行示范区”的“双区”地缘优势，以“深化改革、创新转型、价值发展”为核心，建立以客户为中心，数据科技驱动、开放共享平台经营模式，持续推进高质量可持续发展，逐步建设成为面向市场、面向员工、面向科技、面向未来的新型科技金融公司，努力打造成“创新转型的先锋、服务客户的典范、科技应用的标杆”。

此次招聘计划当然也是国任保险战略转型的准备之一。从总部到分公司、从高级管理人才到普通员工的招聘上看，国任保险都准备并期待着迎来新的变化！一起来看看国任英才计划招聘。

国任英才计划

创新业务人才

● 省级分公司副总／总助（分管非车、创新业务）

● 省级分公司非车业务渠道／创新业务部门负责人

→工作地点：省级分公司

→任职要求：

· 全日制本科及以上学历，管理类或金融类相关专业优先。

· 分公司副总／总助要求从事金融工作8年以上，在同业总分公司分管非车／创新业务，或在头部公司担任部门／三级机构负责人3年以上；分公司非车业务渠道／创新业务部门负责人要求从事金融工作5年以上，在同业总分公司负责非车／创新领域业务（如互联网、特险、农险）或担任三级机构负责人2年以上。

· 心态开放、思维活跃，创新能力强，对新产品、新业务、新模式、新渠道等有一定实践经验。

· 分公司副总／总助年龄原则上不超过45周岁，分公司非车业务渠道／创新业务部门负责人年龄原则上不超过40周岁。

数字化人才

● 业务架构师

● 技术架构师

● 需求分析师

● 配置管理工程师

● 软件研发工程师

● 数据分析师

● IT项目经理

→工作地点：深圳总部

→任职要求：

· 全日制本科及以上学历，计算机软件、统计、应用数学相关专业。

· 2-3年以上企业应用架构设计、应用开发、需求分析等相关经验；有产险相关工作经验优先。

· 逻辑性强，有一定业务敏感度，沟通合作能力较好。

· 年龄原则上不超过35周岁。

大非车两核人才

● 财产险／工程险／责任险／意健险／特险核保管理岗

● 理赔管理岗

→工作地点：深圳总部、省级分公司

→任职要求：

· 全日制本科及以上学历，保险、法律等相关专业。

· 5年以上大中型财险公司总部或省级分公司相关两核经历；熟悉新兴产业，如新材料、新基建等。

· 专业能力强，能较好地平衡业务诉求及风险控制。

· 年龄原则上不超过40周岁。

具体职位信息

省级分公司副总经理（分管互联网、健康险等创新业务）

招聘人数：若干

工作地点：各省级分公司，分公司名单

职责描述：

· 负责组织制定分公司创新型业务发展规划并组织落实，达成业务发展和成本管控目标。

· 负责市场调研，督导创新型业务的拓展及公关谈判，熟悉非车险产品、创新业务渠道发展，有较好的社会渠道资源。

· 负责分公司非车及创新型人才队伍建设和培养，提升队伍素质和能力。

· 负责与当地监管部门、各合作机构合作关系的建立与维护。

任职要求：

· 全日制本科及以上学历，管理类或金融类相关专业优先。

· 从事金融工作8年以上，在同业总分公司分管非车/创新业务，或在头部公司担任部门/三级机构负责人3年以上。

· 心态开放、思维活跃，创新能力强，对新产品、新业务、新模式、新渠道等有一定实践经验。

· 年龄不超过48周岁。

省级分公司创新业务部门总经理（互联网、健康险等）

招聘人数：若干

工作地点：省级分公司，分公司名单

职责描述：

· 负责分公司创新型业务发展规划、落实，达成业务发展和成本管控目标；

· 负责市场调研，督导创新型业务的拓展及公关谈判，熟悉非车险产品、创新业务渠道发展，有较好的社会渠道资源；

· 负责分公司非车及创新型人才队伍建设和培养，提升队伍素质和能力；

· 负责与当地监管部门、各合作机构合作关系的建立与维护。

任职要求：

· 全日制本科及以上学历，管理类或金融类相关专业优先。

· 分公司非车业务渠道/创新业务部门负责人要求从事金融工作5年以上，在同业总分公司负责非车/创新领域业务或担任三级机构负责人2年以上。

· 心态开放、思维活跃，创新能力强，对新产品、新业务、新模式、新渠道等有一定实践经验。

· 年龄不超过40周岁。

数字化人才（业务架构师、技术架构师、IT项目经理、需求分析师、配置管理工程师、软件研发工程师、数据分析师等）

工作地点：深圳

招聘人数：若干

职责描述：

根据相关职位要求，进行相关项目的架构设计、系统搭建、需求分析、开发、测试、部署、数据采集分析，以及项目管理工作。

任职要求：

· 全日制本科及以上学历，计算机软件、统计、应用数学相关专业。

· 3年以上企业应用架构设计、应用开发、需求分析等相关经验；有产险相关工作经验优先。

· 逻辑性强，有一定业务敏感度，沟通合作能力较好。

· 年龄不超过35周岁。

大非车两核人才（财产险/工程险/责任险/意健险等）

工作地点：深圳总部、省级分公司

招聘人数：若干

职责描述（核保管理岗）：

· 负责非车险各产品条线业务风险审核、管理和业务发展规划。

· 通过业务发展和险种业务品质分析，提出业务发展建议。

· 分析市场动态，协同公司产品管理部门开发新产品，推动各机构业务发展。

职责描述（理赔管理岗）：

· 负责非车险创新产品项目理赔承接，完善理赔制度，优化理赔流程。

· 负责非车险理赔政策制定与定性、定量风险的研究、分析工作。

· 负责非车险小额案件标准化、线上化、系统化及自动化工作。

· 负责非车险大案跟踪管理、审核及机构理赔人员专业指导工作。

任职要求：

· 全日制本科及以上学历，保险、法律等相关专业。

· 5年以上大中型财险公司总部或省级分公司相关两核经历。

· 专业能力强，能较好地平衡业务诉求及风险控制。

· 年龄不超过45周岁。

车险大案核赔岗

工作地点：深圳

招聘人数：1人

职责描述：

· 负责车险大案核赔审核工作。

· 负责分析核赔审核发现的差错，为考核、培训提供数据支持。

· 完善系统差错登记功能，汇总车险核赔作业相关业务系统优化改进需求，推动理赔作业系统优化等。

· 负责分析核赔审核发现的渗漏，完善车险非标准案件的SOP。

· 负责制定车险非标准案件理赔政策，并负责审核地区差异化理赔政策。

· 负责审核疑异案件协商赔付方案。

任职要求：

· 大学本科及以上学历；保险或机械、汽车等相关专业。

· 5年及以上相关工作经验。

· 熟悉保险行业政策、法规；熟悉车险业务各环节运作流程；掌握汽车构造、配件及修理等基本常识。

· 熟练掌握相关办公软件操作、计算机基础操作、公文批报等技能，具备一定的公文写作技能。

· 逻辑分析能力较好，组织能力强，具有较好的客户意识及沟通影响能力；具备较强的体系搭建能力。

车损管理岗

工作地点：深圳

招聘人数：1人

职责描述：

· 负责标准案件车损定损工作SOP、工作模式的完善并推动实施。

· 负责完善理赔系统，实现车损定损标准流程线上流转，完善系统自动调度功能。

· 负责完善理赔系统，实现对关键动作合格与否、完成与否的系统控制。

· 负责通过定期测试车损渗漏控制系统的功能和实施效果，完善系统车损渗漏控制功能。

· 负责完善车损定损行为监控指标体系，实现系统对异常行为的预警功能。

岗位要求：

· 大学本科及以上学历；保险或机械、汽车等相关专业。

· 3年及以上相关工作经验，特别优秀者可适当放宽。

· 熟悉保险行业政策、法规；熟悉车险业务各环节运作流程；掌握汽车构造及修理等基本常识。

· 熟练掌握相关办公软件操作、计算机基础操作、公文批报等技能，具备一定的公文写作技能。

· 逻辑分析能力较好，组织能力强，具有较好的客户意识及沟通影响能力；具备较强的流程与体系搭建能力。

车物大案核损岗

工作地点：深圳

招聘人数：1人

职责描述：

· 负责车险大案核损审核工作。

· 负责分析核损审核发现的差错，为考核、培训提供数据支持。

· 完善系统差错登记功能，汇总车险大案核损作业相关业务系统优化改进需求，推动理赔作业系统优化等。

· 负责分析核损审核发现的渗漏，完善车险非标准案件的SOP。

· 负责协助制定车险非标准案件理赔政策，并负责审核地区差异化理赔政策。

· 负责协助审核疑异案件协商赔付方案。

任职要求：

· 大学本科及以上学历；保险或机械、汽车等相关专业。

· 3年及以上相关工作经验，特别优秀者可适当放宽。

· 熟悉车险业务各环节运作流程；熟悉汽车构造及配件渠道来源、定价的知识；有汽车修理厂、配件供应相关工作经验者优先。

· 熟练掌握相关办公软件操作、计算机基础操作、公文批报等技能。

· 逻辑分析能力较好，组织能力强，具有较好的客户意识及沟通影响能力；具备较强的体系搭建能力。

综合文秘岗

工作地点：深圳

招聘人数：1人

职责描述：

· 草拟领导的讲话和报告；草拟集团和部门文件。

· 筹备由办公室负责牵头组织的各种会议，记录会议内容，撰写会议纪要。

· 审核公司对内、对外发文。

· 协助完成公司和部门对内协调、对外联络工作。

· 开展督办督查。

任职要求：

· 全日制大学本科及以上学历，中文、行政、经济或企业管理等专业，双一流院校优先。

· 2年以上相关工作经验，年龄35岁以下。

· 熟悉本岗位工作相关的业务知识，有保险行业本岗位工作经验者优先。

· 具有良好的沟通、协调能力，具备较强的文字表达能力，对文字材料有较强的分析、综合、归纳、提炼能力。

· 具备较强的会议会务组织能力，熟悉会议会务管理全流程并具有相应操作能力。

· 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好。

互联网保险-企划岗

工作地点：深圳

招聘人数：1人

职位描述：

· 协助制定责事业部中长期发展战略规划。

· 负责事业部年度预算编制及机构预算分解，并对经营情况进行监控，对预算偏差进行预警，确保预算目标达成。

· 负责事业部标准化流程体系的建立、实施及跟踪和落实，对互联网保险事业部合规工作负责。

· 支持事业部业务条线，做好财务管理。

任职要求：

· 本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业。

· 2年及以上相关工作经验，有财务工作背景优先，熟悉网销、电销运营流程优先。

· 具备一定的组织协调能力，有较强的执行能力和表达能力，具备较强的公文起草能力；能够熟练运用OFFICE办公软件。

· 有较强的抗压能力，工作态度正面积极，责任心强。

网销产品经理（非车险产品）

工作地点：深圳

招聘人数：1人

职责描述：

· 支持总分公司配合业务人员针对渠道需求提供产品方案、初核。

· 分析线上客户需求、产品特征，提出产品开发需求。

· 负责与设计、开发、理赔、核保等部门进行对接，协调各类资源，管理工作进度，确保及时、有计划的迭代和发布高品质的产品。

· 开发和维护用户群，保证用户增长率、活跃度。

· 持续进行产品优化改进，提升用户体验。

任职要求：

· 大学本科及以上学历。

· 保险公司5年以上产品开发或核保经验、有完整产品迭代优化经验。

· 具备较强的需求分析、产品设计规划、数据驱动、项目推动能力，熟悉产品开发全流程。

· 良好的逻辑思维与分析能力，能够主动、自驱、独立地工作，积极沟通、开放协作，能够承受较强的工作压力。

投资管理中心-风控信评负责人

工作地点：深圳

招聘人数：1人

职责描述：

· 建立全面、完善的风险管理体系。

· 跟踪监控投资业务过程，对业务操作及操作结果进行合法性、合规性检验，保证投资业务有序规范运行。

· 定期评估公司投资风险大小，检查资产结构.流动性状况、收益配比状况，根据评估结果提供相应建议，将投资风险控制在公司可承受的范围之内。

· 完成季度、年度监管所要求的各项报告，及时报送监管部门。

· 辅助完成公司资产负债管理等工作的搭建、运行、报备等。

· 完成各项绩效考核目标。

任职要求：

· 全日制硕士及以上学历，金融、统计、投资、风险管理、金融工程等专业背景。

· 5年以上工作经验，有保险风险岗或资产管理行业风险管理工作经验3年以上工作经验者优先。

· CFA、FRM、ACCA等证书持有人优先。

· 熟练掌握保险风险识别、分析、评估以及内部控制方法；具有较强的综合分析判断、感知和捕捉政策环境变化的能力。

股票投资经理

工作地点：深圳

招聘人数：1人

职责描述：

· 负责收集和研究上市公司情报及相关行业政策与信息，进行深入的市场调研，并定期撰写专题研究报告与投资建议方案。

· 负责深度研究股票投资，并定期撰写相关研究报告。

· 负责与卖方研究员保持沟通联系，熟悉市场观点及动态信息，参加卖方组织的路演、调研、策略会等活动，并定期进行分享与组织学习。

· 负责权益池的构建、跟踪和维护，并对投资标的进行实地调研和研究报告撰写。

· 负责研究权益投资产品相关的保险资金运作渠道，结合市场实践进行创新拓展，实施权益类投资计划，并控制投资风险。

任职要求：

· 全日制大学本科及以上学历；投资或金融、管理等相关专业。

· 2年以上相关工作经验。

· 熟悉金融相关法律法规。

· 熟悉投资市场金融工具、风险管理工具、运作规则等相关知识，了解投资市场发展动向。

· 掌握股票相关投资领域所需的技术技能。

· 熟练掌握办公软件、计算机基础操作、公文写作技能。

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