如果OEM不在软件方面布局,那么将来我们就只是个打工的。
文丨彭苏平
越来越多的传统车企开始踏入软件研发领域,并视之为重要战略方向。
近日,上汽集团软件中心正式公布了其名称为“零束”,并从此正式独立出来成为一个新的主体;丰田汽车也宣布将成立专注软件的子公司,加速向软件业务转型。
这已经不是什么新鲜事。在此之前,大众汽车、博世、大陆等车企和零部件供应商已经先后投入软件业务,研发汽车的软件架构。作为以硬件见长的传统行业,在以特斯拉为主的新势力的带动下,汽车正逐渐进入被软件定义的新时代。
在汽车智能化、网联化、电动化和共享化趋势中,软件的地位不言而喻。无论是新能源汽车的电池管理和能量控制,还是智能座舱与自动驾驶等智能网联领域的功能,都需要依靠软件来驱动——在整车价值体系中,软件的占比也急剧提升。
在方向几乎确定了的情况下,传统车企走上软件之路是顺势而为,也是无奈之举。德勤中国与同济大学AMMI人车关系实验室联合发布的一篇报告称,汽车的智能化和网联化将撬动整个产业的数字化转型,并改变现有的价值分配格局,行业价值的转移要求企业在原有硬件研发能力的基础上,更加注重和强化软件开发和集成的能力。
而在跨入软件研发领域的道路上,传统车企一方面已经慢人一步,另一方面也有更多体制、机制等方面的转型难题,这是包括大众、丰田等行业巨头在内的传统车企共同面对的挑战。
车企纷纷成立软件子公司
继大众汽车之后,越来越多传统车企成立了新的公司以开发软件技术。
上汽零束是上汽集团的全资子公司。根据官方信息,上汽零束将主要聚焦在智能驾驶系统工程、软件架构、基础软件平台和数据工厂,包括SOA软件平台、新一代中央集中式电子架构、云服务平台、算力芯片等。
据了解,上汽零束的业务聚焦于四个板块:一是数字化创意工厂,打造以人为本的数字化创意团队;二是电子架构,打造新一代的、中央集中式的电子电气架构;三是ICV基础软件团队,主要负责从操作系统、业务层到云管端一体化的架构;四是数据架构与网络安全,建立数据工厂,服务于人工智能,还有垂直业务(智能座舱和智能驾驶两个垂直单元)的交互。
立志在软件领域有所作为的不仅是上汽集团。近期,丰田汽车也宣布将扩大“丰田研究院高级开发公司”(Toyota Research Institute–Advanced Development)的业务范畴,专注于软件开发。该公司成立于2018年,由丰田汽车持股90%。
据称,上述公司将在2021年1月成立一家新的控股子公司Woven Planet Holdings,以及两家运营子公司Woven CORE与Woven Alpha。
其中,Woven Planet Holdings将进行战略决策,主要推动与外部合作伙伴的合作,创造新的商业模式等;Woven CORE则专注于自动驾驶的研发与落地,Woven Alpha则将探索业务拓展新领域,例如汽车操作系统(Arene)、高清地图(AMP)等业务。
有观点认为,相比起大众汽车成立的Car.Software.Org,丰田的战略部署更加具体,涉及面也更广。
去年6月,大众汽车宣布成立独立的软件开发部门Car.Software.Org,率先将软硬件业务以组织变革的形式分离,其目标是到2025年在该部门集结2500名数字化专家,涉及软件开发、电气和电子开发、自动驾驶、云架构等领域。
软件定义汽车时代来临
传统车企纷纷入局的背后是特斯拉所倡导的“软件定义汽车”的理念正逐渐被行业内外认可,无论是主动还是被动,传统车企都希望能够将自己的车辆打造成像智能手机一样,用软件可以驱动、可迭代的电子终端。
随着智能化、网联化在汽车产品上深入应用,产业链的价值分布也将发生深刻转移。传统车企为了避免被落下,亲自做软件成为必选项。丰田汽车社长丰田章男在接受媒体采访时表示:“以前我们是硬件制造商,丰田只需要从其他公司购买软件,但我们必须做出改变。因为如果这件事留给了其他人,就等于让其他人持续升级。如果我们自己做研发,就能做到持续改进和创造价值。”
“软件定义汽车时代,汽车的价值链格局将会发生改变,预计2025年,整个汽车的价值将有40%来自电子和软件。如果OEM不在软件方面布局,那么将来我们就只是个打工的。”7月23日,上汽集团软件中心主任、上汽技术中心副主任李君,在接受智库君采访时更为直白。
先行者特斯拉走过了最初的量产阴霾之后,在资本市场上也吸引了大批拥趸。今年上半年,这家成立不到20年的新兴车企市值突破1900亿美元,正式超过丰田,成为全球市值最高的车企——销量已经不再是衡量车企实力最为重要的指标,这一点让所有被特斯拉超越(在市值上)的车企深有感触。
“从资本市场看,特斯拉不是汽车公司,而是高科技公司,始终把自己定位在高科技的、互联网性质的、软件特征的公司,这也是汽车行业的转型方向。”上汽集团董事长陈虹在今年的年度股东大会上坦言,特斯拉走出了一条通向汽车行业的未来之路,并在所有车企中占得了先机。
地平线战略规划副总裁、自动驾驶行业资深专家李星宇在网上撰文指出,虽然特斯拉以新能源汽车作为切入点,但相较于传统车企,新能源并非其显著优势,真正让特斯拉脱颖而出的,是其激进的智能化技术——正如苹果当年推出革命性的智能化产品iPhone颠覆了手机行业一样,特斯拉依靠Autopilot为核心的智能汽车也颠覆了传统汽车行业格局,并刺激行业以非线性的方式加速转变。
认知、机制等掣肘待突破
不过,传统车企竞逐软件业务并不容易。
大众汽车过去一年多的探索给业界敲响了警钟——产品软件反复出现问题、软件研发负责人离职、主推变革的集团CEO赫伯特·迪斯被削权……
传统车企转型的难度也许比想象的还要大:一方面,软件对于车企而言是完全不同的领域,车企需要投入大量的资源(包括时间、金钱)来推动软件的研发;另一方面,尽管汽车的智能化、网联化是大势所趋,但车企是否有必要消耗大量资源做软件自研,却很难在实质上达成共识。
李星宇打了一个比喻,企业转型,差不多相当于“从一部还在运转的老机器上拆零件然后组装一部新机器出来”,其必然会触及多方的既得利益,也会受到组织架构的限制。从这个层面而言,传统车企的赢面甚至不如造车新势力。
去年年底,大众汽车ID.3 首次被曝存在软件问题,并因此延迟上市。ID.3是大众首款基于 MEB 平台的量产车,也是其新研发的操作系统要搭载的车型。据当地媒体报道,ID.3基本架构中众多系统部件不能兼容,导致“每天会发现300个软件漏洞”。
体制机制上的弊端或是出现这些问题的根本原因。今年6月,前奥迪研发主管Peter Mertens曾经对媒体分享了他对相关问题的看法:职业经理人制度下,大众汽车软件开发存在较大弊端,包括过度追求利润、外包程度过高等,内部有人延续汽车行业的传统“整合”思路,造不如买。
国内传统车企同样面临体制机制方面的问题,尤其是具有国资背景的上汽集团,有分析认为,上汽之所以要把软件业务单独分拆出来,就是为了尽可能地突破这些限制。李君告诉智库君,上汽的软件分公司致力于从体制、机制和文化方面都做到创新。
一个细节令人印象深刻,在新公司的技术人员招聘中,李君要求,一大半人的工资要比他高。“我告诉HR,如果招进来的一大半人工资不比我高,软件中心没有成功的理由。”
在他看来,车企做软件研发的变革的确困难重重,但车企也有做成功的优势和潜力,因为车企有汽车行业的整套玩法和逻辑。
“软件的成本非常高,如果没有创新的营销和商业模式来支撑,软件定义汽车只是个理论,是不会成功的。”李君认为,软件定义汽车,改变的不仅是技术,也有公司愿景,每一家公司的愿景、基因都不一样,而这也往往能够决定一家公司能走多远。

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