社保對於老百姓來講是非常重要的,意味着我們在退休、工作精力不足的時候,還有一定的收入補貼,不會給子女添麻煩,依舊可以好好地生活。很多人在年輕的時候就開始計算着自己在退休的時候去哪“瀟灑”了,前提條件就是,公司得給你交社保,只有你先幫助國家“贍養”老人,等自己老了之後,國家的社保政策纔會傾向於你。

實際上,國家對待退休人員,福利待遇方面還是非常不錯的,例如今年的養老金就已經累計上漲第16次了,上漲幅度高達5%,對於每月“巴望”着養老金的退休人員來講,無疑是一件好事。社保政策每年都會迎來大大小小的變化,結合其他的社保情況,再看看中國的社保政策我們就會發現,中國目前的社保政策算是非常親民的了,而且每年都在不斷完善當中,對於老百姓來講,當然是好消息了。

此前,社保剛開始發展的時候還是遭遇了較多的困難的,畢竟每個地區的經濟發展水平不一樣,社保統籌也十分困難,但是有關部門通過長時間的調查走訪,最終確立了各個地區的社保方案,完美地克服了困難,每年還會進行方案升級,以普惠於民爲目標,最終實現了養老金的16連漲。總體而言還是非常不容易的。

而今年,有關社保又傳出了一個好消息。大家都知道,年輕時候繳納社保,退休後能否享受完善的社保待遇是有前提條件的。那就是在年輕時候工作時,繳納的社保年限要累積15年,這樣才符合享受社保福利待遇的政策。雖然現在企業單位都會給員工繳納社保,但是也存在很多個體工商戶、自由職業者、打工者等,這些人是沒有企業給他繳納社保的,即使自己每月繳納社保,退休後和企業單位員工還是會存在很大的差距。

例如個體工商戶自行繳納社保,繳滿15年,最後退休後也有養老金拿,醫療和養老保險也會照常享受,至於能拿多少就要結合當地的平均工資和你的存繳年限了。即使你做生意賺的錢很多,但是可能最後的養老金可能和普普通通的上班族一樣多。因爲在公司上班,自己每月的工資中回扣取一部分社保費用,另一部分則是由公司承擔的,但是退休後拿到的養老金卻和個體戶差不多,細算之下就發現,還是上班繳納社保比較划算,畢竟自己掏出的錢不多。

企業給員工繳納社保也有一定的規定,這部分社保費用會存在企業員工個人的社會統籌賬戶中,而自行繳納的部分會存在個人賬戶,退休後就會一起發給個人了。

如今,國家又針對社保政策進行了“升級”,採用了多繳多得、繳納年限越長,那麼得到的金額越多的方式,比之前更加公平了,對個體戶有利,在有能力賺錢的時候多給自己繳納“社保”,等到老了幹不動了,每月還有更多的養老金可以拿,這豈不是一件非常幸福的事情嗎?想要養老金增多,就這樣做。大家對於社保政策的改變有沒有看法呢?可以在評論區暢所欲言。

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