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又一家公募基金总经理离职了。8月15日,华安基金发布一则总经理变更公告,公司总经理童威因个人原因离职,职位由副总经理、首席投资官翁启森暂代,离职事项已经董事会审议通过,离职日期为8月14日。

人才加速流动的公募市场上,高管离职早已不是新鲜事,截至目前共有187位高管职位变动,涉及57位公募基金总经理,其中中小型基金公司人事结构更为震荡,部分公司高管出现“闪婚闪离”。

老十家华安基金换帅

8月15日,华安基金发布公告宣布公司总经理童威离职,华安基金第四代掌门人已然谢幕。

公开资料显示,童威历任上海证券有限责任公司研究发展中心总经理,上海国际集团有限公司研究发展总部副总经理(主持工作),上投摩根基金副总经理,上海国际集团有限公司战略发展总部总经理兼董事会办公室主任,2014年12月加入华安基金任职副总经理,2015年7月,新晋华安基金第四任掌门人。

《每日经济新闻》记者注意到,不久前,国泰君安下发了公募基金行业首份2020年半年报,华安基金今年上半年的经营情况浮出水面。公告显示,截至6月30日,华安基金总资产41.94亿元,净资产为30.23亿元,2020年上半年,实现营业收入11.56亿元,净利润2.80亿元。近三年净利润稳步上涨,2017-2019年期间公司净利润分别为4.07亿元、4.21亿元、4.5亿元。

童威总经理任职期间,公司共发行了120只基金产品,基金数量从79只扩容至199只,产品线布局了中长期纯债、灵活配置、被动指数基金等各大类别,天天基金网数据显示,华安基金管理规模从2015年9月末的1008亿元上涨至目前的4380亿元。

童威离职后, 由公司副总经理、首席投资官翁启森代总经理一职。据悉,翁启森拥有25年金融、证券、基金行业从业经验。历任华安基金管理有限公司全球投资部总监、基金投资部兼全球投资部高级总监、总经理助理,现任华安基金副总经理、首席投资官。

中小型基金人事不稳

公募基金规模不断扩容的当下,市场人才流动也在加速。

根据WIND数据,截至目前,已有31家基金公司的57位公募总经理职位发生变动,而从具体离职原因上看,离职公告多为个人原因、工作需要、退休,更多的离职原因并未注明,记者了解到,这些高管或是因为晋升、跳槽、创业,或是因为公司发展需要进行了职位扩容而发生变动,不过这一数据较去年同期76位总经理变动出现下降。此外,还有28位董事长、77位副总经理、40位督察长今年以来职位生变。

“一般来说,股东变动更容易导致高管集体换血,不过也可能是因为没有达到董事会考核标准而被动下课,另外,有可能是有更好的工作晋升、平台机会,这在公募基金行业也是很常见的了。”某第三方基金人士告诉记者。

记者注意到,高管离职最为密集的月份主要集中在4月,今年4月就有包括4位董事长、16位总经理在内39位高管变更公告发布。从离职公司角度看,一定规模的基金公司人员相对稳定,而中小型基金公司,尤其是次新基金公司的管理层显然更为动荡,甚至出现“闪婚闪离”的情形,如格林基金副总经理韩东霞,根据WIND数据,该副总今年4月27日入职副总经理,但已于8月11日离职,弘毅远方基金总经理李湧任期遭遇暴力停职,任期不足两个月。

还有部分中小型基金公司高管集体出走的情形,如今年1月太平基金公司董事长汤海涛、副总经理王健、金芳、宋卫华也在同月出走,今年7月公司又接连损失督察长岳冲、副总经理吴东两员大将,据悉,今年1月中原证券出售太平基金8.5%股权事项落定,由太平资管接受全部股份,由此引发了一轮高管换血。

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