理財不二牛 每經記者 王晗 每經編輯 葉峯

又一家公募基金總經理離職了。8月15日，華安基金髮布一則總經理變更公告，公司總經理童威因個人原因離職，職位由副總經理、首席投資官翁啓森暫代，離職事項已經董事會審議通過，離職日期爲8月14日。

人才加速流動的公募市場上，高管離職早已不是新鮮事，截至目前共有187位高管職位變動，涉及57位公募基金總經理，其中中小型基金公司人事結構更爲震盪，部分公司高管出現“閃婚閃離”。

老十家華安基金換帥

8月15日，華安基金髮布公告宣佈公司總經理童威離職，華安基金第四代掌門人已然謝幕。

公開資料顯示，童威歷任上海證券有限責任公司研究發展中心總經理，上海國際集團有限公司研究發展總部副總經理（主持工作），上投摩根基金副總經理，上海國際集團有限公司戰略發展總部總經理兼董事會辦公室主任，2014年12月加入華安基金任職副總經理，2015年7月，新晉華安基金第四任掌門人。

《每日經濟新聞》記者注意到，不久前，國泰君安下發了公募基金行業首份2020年半年報，華安基金今年上半年的經營情況浮出水面。公告顯示，截至6月30日，華安基金總資產41.94億元，淨資產爲30.23億元，2020年上半年，實現營業收入11.56億元，淨利潤2.80億元。近三年淨利潤穩步上漲，2017-2019年期間公司淨利潤分別爲4.07億元、4.21億元、4.5億元。

童威總經理任職期間，公司共發行了120只基金產品，基金數量從79只擴容至199只，產品線佈局了中長期純債、靈活配置、被動指數基金等各大類別，天天基金網數據顯示，華安基金管理規模從2015年9月末的1008億元上漲至目前的4380億元。

童威離職後， 由公司副總經理、首席投資官翁啓森代總經理一職。據悉，翁啓森擁有25年金融、證券、基金行業從業經驗。歷任華安基金管理有限公司全球投資部總監、基金投資部兼全球投資部高級總監、總經理助理，現任華安基金副總經理、首席投資官。

中小型基金人事不穩

公募基金規模不斷擴容的當下，市場人才流動也在加速。

根據WIND數據，截至目前，已有31家基金公司的57位公募總經理職位發生變動，而從具體離職原因上看，離職公告多爲個人原因、工作需要、退休，更多的離職原因並未註明，記者瞭解到，這些高管或是因爲晉升、跳槽、創業，或是因爲公司發展需要進行了職位擴容而發生變動，不過這一數據較去年同期76位總經理變動出現下降。此外，還有28位董事長、77位副總經理、40位督察長今年以來職位生變。

“一般來說，股東變動更容易導致高管集體換血，不過也可能是因爲沒有達到董事會考覈標準而被動下課，另外，有可能是有更好的工作晉升、平臺機會，這在公募基金行業也是很常見的了。”某第三方基金人士告訴記者。

記者注意到，高管離職最爲密集的月份主要集中在4月，今年4月就有包括4位董事長、16位總經理在內39位高管變更公告發布。從離職公司角度看，一定規模的基金公司人員相對穩定，而中小型基金公司，尤其是次新基金公司的管理層顯然更爲動盪，甚至出現“閃婚閃離”的情形，如格林基金副總經理韓東霞，根據WIND數據，該副總今年4月27日入職副總經理，但已於8月11日離職，弘毅遠方基金總經理李湧任期遭遇暴力停職，任期不足兩個月。

還有部分中小型基金公司高管集體出走的情形，如今年1月太平基金公司董事長湯海濤、副總經理王健、金芳、宋衛華也在同月出走，今年7月公司又接連損失督察長嶽衝、副總經理吳東兩員大將，據悉，今年1月中原證券出售太平基金8.5%股權事項落定，由太平資管接受全部股份，由此引發了一輪高管換血。