中科院90位博士集体辞职背后：“科研民工”生存状态或值得重视！

科学家的社会地位和工资待遇，其实在很多普通人看来都是非常高的，这也是为什么很多学生的梦想，就是能够成为科学家，或者医生等等比较高尚的职业，不过，凡事也都是有例外的，比如说前不久中科院合肥研究下属的核能研究所90多人集体离职，这究竟是为什么？

如今国家的发展其实是非常快速的，这也使得普通人对于科学的认知有了更多程度的功利性，也就是说，传统的本该是有情怀追求的科研工作者，变成了科学的民工，希望能够通过科学的力量来获得些什么，并且这种获得的东西，一定要能够直接的，给自己带来很大的利益。

科学是可以使人类进步的一门学说，也就是说，科学存在的意义应该是纯粹的，不应该偏向于功利性，它的意义在于服务大众，否则可能也不能够被普通人尊重，甚至引以为荣。而从这种角度上来看，如今的社会导向和价值观可能是不利于纯粹的科研人员生存的，并且如果一个科学家的内心是浮躁的，沉不住气的，又能为社会带来怎样的贡献呢？

社会分工既然给科学家们带来了极高的荣誉，那么他们也应该要为这份荣誉付出代价，这是理所应当的，就比如说权利和义务的统一，中科院合肥研究所下属的核能研究所离职的90多人，大多都是博士毕业，甚至还拥有事业编制，那么这件事究竟是研究所的错，还是科研人员本身存在问题呢？

合肥作为安徽省的省会，房价居高不下，甚至1度超过了人民的应有的工资水准，简单的来说，或许他的房价没有一线城市那么高，但是在人均工资水平都非常低的前提之下，可能就是一个非常大的压力了，不过科学家们的工资真的有那么低吗？真的连合肥的房价都负担不起，甚至活不下去吗？

在知识经济的时代，职场更加注重人的价值，也就是说以个人价值为导向，能够在中科院研究所进行工作的人无不都是高端的人才，所以在他们的眼中，究竟什么样的价值观才是最值得推崇的，可能也是中国未来社会的走向，毕竟很大程度上他们才是中流砥柱。

人应该要奋斗，应该要实现自己的个体价值，而这一点，其实在当代社会已经体现的一览无余了，比如说华为公司，华为公司对科学技术人才的福利待遇是非常优秀的，那么，作为企业研发人员，和科学研究所的科研人员的距离到底有什么样的差距呢？

如果仅仅只是一个人，两个人，十个人离职，我们可以说他们个人或许存在问题，但是大批的有90位博士集体辞职，我们不妨设想一下，可能本身的体质出现了问题，中国人多，不缺人才，但是也请不要让人才心寒，那些科研人员生存的状态是值得关注的，不知道大家是怎么看待中科院90多位博士集体辞职的事件的呢？