相声行业属于典型的轻资产行业，最关键的不是场地装修的多么豪华，而是站到舞台上的相声演员，到底有没有本事把台底下的观众逗乐了。

相声看似非常简单，有嘴就能说，这也是相声一度陷入低谷期的原因所在。很多的相声观众觉得相声演出很简单，不就是背背词，然后在舞台上说段子吗？这个简单。

于是一大批没有相声功底的演员，支撑起了相声90年代的相声。这些演员的运气不错，经历了相声行业的红利期，不过很快当观众们厌倦了这种没有太多底蕴的表演之后，相声就开始进入了低谷期。

郭德纲领衔下的德云社2004年底开始为人所知，2005年一飞冲天，经过了几年的发展之后，德云社逐渐成为了一块金字招牌，商演搞得如火如荼。

可以说从德云社开始大红大紫之后，人才匮乏问题一直都是让郭德纲，非常头疼不已的关键。就像一个小剧场要想稳定运营下去，先决条件是起码要有十位有一定演出经验，以及观众缘的小团队。

相声人才的培养却并非一朝一夕之功，就拿德云社的传习社来讲，虽然每年报名人数上万，最终经过层层选拔之后，留下了的只有百人左右。

再经过两年学习过程中的淘汰，每年能够为德云社提供的人才数字在20人左右。这个数字肯定满足不了德云社的市场需求。

不过有意思的是，郭德纲在接受采访的时候，却声称现在一直劝一些有能力的演员，能够出去另起炉灶，郭德纲甚至可以要人出人，要钱给钱来支持。

在郭德纲的所有徒弟中，成立笑乐汇相声会馆的高鹤彩，是发展最好的一位。当年的高鹤彩一方面是相声演员，另一方面也和朋友合伙成立了一家公司，随着公司业务的发展，高鹤彩不得不离开北京，去了上海。

等到公司业务稳定之后，高鹤彩重新把相声拾了起来，不过他没有选择重新回到德云社，而是另起炉灶成立了笑乐汇相声会馆。

虽然不再是德云社的直接演员，但是高鹤彩和郭德纲一直保持了良好的关系，郭德纲也对其支持非常大。

对于高鹤彩来讲，最缺的不是钱，而是没有足够的演员来撑起这个场子，于是郭德纲时不时地把一些德云社知名演员派过去，甚至亲自到笑乐汇捧场，逐渐撑起了笑乐汇的牌子。

如今郭德纲劝一些相声演员另起炉灶，可能也是有了高鹤彩这个前车之鉴，这条路从理论和实践上来讲是可行的。

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