霸屏了一个夏天的《乘风破浪的姐姐》，终于迎来了最后的成团之夜，在微博热搜整整挂了一晚上第一。

7位成团的姐姐分别是：宁静、万茜、孟佳、李斯丹妮、张雨绮、郁可唯、黄龄。

细看节目，会发现：这哪里是什么综艺，简直就是一部职场题材的象征主义电影！

在职场上，女性的职业发展道路往往困难重重，尤其是中年女性似乎更容易被社会轻易定义。如果你想在职场上做一个乘风破浪的姐姐，以下几点建议很值得学习。

01 塑造个人品牌形象

作家加里·维纳查克说：个人品牌就是你的声誉，而你的声誉是你事业永恒的基础。

不论是明星还是职场中的普通人，个人标签代表的就是你的形象和能力，是不能被忽视的存在。如果你的某一方面很出色，在业内声名远扬后，机会将会源源不断的送上门来。

据调查，拥有介绍人推荐的职场人士获得晋升的几率，比其他同事高出23%。而塑造个人品牌形象是吸引推荐人的最好方法之一。事业不顺时，你也可以把你的个人品牌当作强有力的对冲工具。

既然别人对我们的认识有可能只停留在标签上，那我们为什么不主动给人留下一个好印象呢？

主动设计个人标签，把主动权掌握在自己手里，而不是被动的等别人给我们贴上他们“自以为是”的标签，以此来占领别人的心智空间，产生更快速、有效的连接机会。

很多时候别人需要从自己的关系网中筛选某个方面的人时，能够第一时间想起你，靠的就是你在他的心智空间中所占的位置。

节目中的30位姐姐们，绝非整齐划一的女团那样，而是各有各的性格和魅力。万茜文艺低调，伊能静娇小玲珑，可是说出话来都是坚定有力，让人无法抗拒。所以在职场中，你可以是态度强硬，也可以是以柔克刚。擅长以理服人，或是特别有亲和力，那就去好好利用这个特点，塑造自己的品牌形象。

02 在组织内外建立人脉

很多职场人士工作稳定后，会逐渐的沉溺于眼前的圈子，停止向外拓展。换句话说，就是与自己有联系的人当中，与自己相似的人（在同一家公司或同一个行业中工作的人）太多，与自己不同的人太少。

当只有一个特定的群体了解你的才华和能力时，你的处境就很危险了。试想一下，你准备升职时，你在这个行业内的同事和对手们，愿意为你提供支持的会有几个？

所以你应该做的，就是在平时的工作中有意识的建立组织外人脉，扩大影响力。这样，要是情况出现变化，或者需要有人支持的话，你就还有选择的余地。除了工作的同事圈之外，你还可以与自己有相同爱好、专业的人交流，可以和邻居、孩子的同学家长之间建立交流圈。

03 掌控你自己的故事

我们很多时候以为，只要你肯努力工作，别人就会注意到你。遗憾的是，大家都忙得不可开交，没人会注意到你。

很多职场女性会遇到这样的情况：比如，你生完孩子后再回公司，大家就想当然认为你的能力肯定退步了；又或者，你离开管理岗去别的公司，一定是你的管理能力实在不行。而这样的误解，可能使你错失成长机会。现代人的通病就是“懒”，所以不要期望别人能够问。职场女性要学会主动出击，掌控自己的故事，让别人来认识你。

这时候的我们应该做到定时复盘自己的工作，总结出一段简练、明确的“电梯演讲”。工作中，或是职场外，随时做好准备，解释你的能力与工作有什么关联，你能为工作增添什么价值，自信大胆地讲给别人听。

一旦与别人分享了你的这些优点，对方一定会明白，并且认识到你能为职位和组织带来的独特技能。

04 在公开场合勇于表达你的想法

节目中初登台前的采访，姐姐们个个都毫不吝啬的表达出了“我就要站C位”的霸气。她们很清楚的知道自己应该抓住机会表达想法。但是在工作中，做出这么高调的行为我想肯定很多人都不愿意。

可事实上，保持低调、让工作为自己说话的做法，也许会让与你密切合作的人对你有很高的评价。但是这样一来，对你好评的人数有限，其他人以及领导可能对你的能力、想法、贡献一无所知。

职场上有时候不需要像小时候一样过于谦虚，如果有一个展示自己能力的机会，一定要大胆秀出来。很多同事都没有和你共事过，如果你愿意在公开场合分享自己的想法，说不定就会给大家带来深刻的印象，建立良好的形象。这也是打造个人品牌时最常用的方法。

如果不愿意在较大的公开场合展示自己，那也可以采用其他的方法。比如，你可以在公司的学习会上谈谈自己的最近研究的课题，也可以为公司的公众号写一篇文章，或者在企业内网上提供建议、答复询问等等。

许多职场人士会忽略这些机会，或者嗤之以鼻。认为这些鸡毛蒜皮的小事并不算是什么工作。就算这些机会不受同事们的欢迎，上级人员也几乎一定会关注，因为在他们眼中，这些渠道是传授知识、分享最佳实践的重要工具。

05 明确目标，有求胜信念

与其他几位队长不一样，宁静自始至终都有明确的目标，那就是追求第一的决心。

她看起来任性，难搞，但其实比谁都清楚自己的初心：脚踏实地，保持求胜的信念，才有机会一路走到最后。

一个好的领导要有勾勒愿景的能力，始终保持对第一的绝对追求，这样才能带领团队走向成功。

团队比拼时，宁静毫不吝啬地表明自己的态度，从参赛以来，自己的目标就是冠军。

队长的信念感就像一个大的磁场，会影响整个团队对赢的渴望，激发必胜的动力。

她把目标共识传达给团队成员，在赛点的关键时刻，给成员打气！

事实证明，静姐带领的团队总是能转危为安，获得比较好的成绩。

对许多职场女性来说，步入结婚生子的年龄，职场上的发展可能会停滞，更有可能会倒退，心态也会发生变化。职场之路难上加难，以上五点技巧就是为了帮助职场女性主动出击，为自己赢得机会。

最后，希望所有人都像乘风破浪的姐姐们一样，在职场中也可以有无限的可能，也可以有千钧的重量。