哎！开篇上来先是一声感慨。

1.李慕豪签5年C类合同姚明辛辛苦苦的工资帽制度，还是经不起“上有政策、下有对策”的歪招、妙招。

北京时间9月9日，CBA官方更新了注册球员信息，北京首钢队提交了一份17人的本土注册球员名单。刚刚从深圳队引进的李慕豪颇为引人注目！首钢跟他签的是一份5年期的C类普通合同。这跟此前媒体广泛预测的3年顶薪合同出入很大！但网友的眼睛里揉不得沙子，人们很快发现了北京首钢队的“一石二鸟”之计，首钢得利，李慕豪也不吃亏，只是工资帽制度要被破解了！

事情是这样的：如果李慕豪跟首钢签3年顶薪合同，最多就是3*800万=2400万，但要占用首钢队一个顶薪名额，而且每年的薪金还要占球队的总工资帽。如果签一个5*600万=3000万的C类合同，则万事大吉！李慕豪收入更多，首钢不占用顶薪名额，全队年度工资帽也更富裕了。

2.球迷疑惑：5年合同太长了？聪明的网友已经意识到，其实首钢就跟李慕豪签了一个实际的3年合约，剩余2年的价值压根就没有考虑。3年一到，球员有状态就打，没有状态就买断呗，买断的钱又不计入工资帽！

3.姚明制定的工资帽制度呢？工资帽制度的初衷是什么？平衡各队的投入嘛！结果首钢这么一招。就轻松破解了工资帽的制约，谁还也不能说什么！毕竟明面上没有违规嘛。如果我想跟一名球员签1年1000万的合同，结果超帽子了，没关系，我跟你签2年500万的。然后1年后球员不能打了，就买断呗。最后说什么？还是：哎！一声叹息。