近年来，对于教师的改革一直在进行，隔一段时间就有新消息传出，每次都牵动观众的心。在9月4日，教育部等六部门下发关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见。《意见》着力保障乡村教师地位待遇，让乡村教师享有应有的社会声望，提升乡村教师职业保障力。强调工资待遇落实。确保平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

保障乡村教师的地位待遇。其实，从上世纪80年代之前至今，教师的地位待遇有了显着的提升，从最初在国民经济各行业排名倒数后3位，提升到目前全国19大行业排名第7位。虽然教师的地位待遇得到了提升，但是对于乡村教师，待遇还是比较低，特别是偏远地区的乡村教师。成为偏远地区的乡村教师，吃饭住宿解决起来非常困难，薪资待遇也不是特别高，再加上其它原因，因此乡村很难留住有能力的人才。

在9月4日发布的《意见》中还提到：完善绩效工资政策，对乡村小规模学校、寄宿制学校、民族地区、艰苦边远地区学校给予适当倾斜。全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化的补助标准。逐步完善乡村教师住房、医疗、救助等政策保障，不断提高乡村教师获得感。强调优化青年教师发展环境，促进专业成长，实施多种形式的乡村教师成长项目。丰富精神文化生活，引导青年教师主动融入乡村社会。

确保教师平均工资不低于当地公务员再次上热搜，这次《意见》中提到的是乡村教师，教师待遇保障一直备受关注，教师行业未来几年也将是热门行业，不少小伙伴应该都准备加入教师这个队伍中，只是苦于没有机会。最近教师招聘很多，比如贵州黔西南州和毕节市就正在招聘教师，兴义正在招100名教师、晴隆县正在招109名教师，广东省招4380名教师……。教师招聘笔试科目比较乱，一般常考《教育综合知识》、《教育基础知识》，但如果是和事业单位招聘一起进行，那么可能会考《公共基础知识》、《综合知识》、《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》D类。

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