撰文&编辑 / 小e

图片 / 来自网络

双休已成奢侈品，当按点下班都成为了一种福报，社畜们的生存空间被挤压再挤压……

在这样的现状下，奋斗的初衷越走越远。

01

最近小e看到一种说法：如果你下班后抵触工作，并且坚信加班需要得到相应报酬，很可能是陷入了“打工者思维”。

问题来了，什么是“打工者思维”？

顾名思义，就是盯着眼前的鸡毛蒜皮、把自己放在最底层、总是抱着为人做事心态而工作。

这种心态十分常见。

我们得到一份工作，完成分内任务，公司付钱结账。一套完整流程下来，我们的价值呈现为薪水，伴随银行到账，我们与公司也扯平两清。

久而久之，公司不付加班费，你就不加班了；公司降薪了，你就不努力了……

不少学者都反对这种思维，他们认为，工作或者说职业，是一辈子的长远任务。我们当下所做的其实是在为未来做铺垫，现在拒绝付出，只是不专业和短视的做法。

乍一听挺有道理，但细想不对劲：你我他身份就是打工仔，咋思维变成企业家了？

02

批判“打工者思维”，略有点何不食肉糜内味儿。

“我每天都努力工作，为什么还不加薪？”

“老员工为公司付出这么多年，工资还没新人高？”

“挖外援，都不肯提拔资深员工。”

小e时有看到类似吐槽，他们的薪水或者职位倒挂，深感职场命运不公。

他们希望付出能和收获对等，而不愿享用老板的画饼。显然，这也是所谓的“打工者思维”：只考虑眼下，而不关心长久职业规划。

但这样的“短视”“功利”，没有错。

其一，现在都没有，谈什么以后？

其二，未来的事谁说得准？

就像几年前土木工程还是黄金专业一样，现在隐隐已被互联网IT取代。若干年后情况未可知，过好当下，才是最实际的做法。

03

为什么差不多年龄，有人创业成功，有人却庸庸碌碌？

人们惯常把这归结为思维层面，进而还提出“打工者思维”这一说法，希望人们站在更高层次来审视职业、用更积极专业的态度去从事职业。

就离谱。

8小时工作制是近代社会才出现的福报，然而加班996成风，甚至还有社畜明明完成任务、却必须要待在工位混时长挣表现。

职业规划是很重要，社畜也应该培养长远的职业目光。但这种明智，并不等于甘愿成为资本的螺丝钉，二者从来就不是同一个概念。

拒绝献祭健康的996、反抗没有意义的付出，这不是短视，而是清醒。

越来越多人看起来“丧”了，因为他们发现：工作是为了养家糊口，而不是成为工作机器。如果真的连生活都谈不上了，那么奋斗才是失去了初衷。