''我不要你觉得，我要我觉得''黄晓明式关心，“自我”的表演秀

有一门新的学科叫“明学”；有一种新的语言叫“明言明语”；有一种新的关心方式，叫“黄晓明”式的关心。把今夏热播的《中餐厅》第三季追一遍，你就会陷进“黄式漩涡”。

凭心而论，在节目中黄晓明绝对是劳心劳力，但说话做事就是让人觉得哪里不对劲。

画面一：

杨紫在搬桌椅时，不小心卡到了手指。黄晓明非常关心，帮她上药。

到第二天，杨紫的手还是有点痛，黄晓明提出带她去医院，杨紫认为只需要买药喷一下就好了。这时，黄晓明说出了第一名“明言”：我不要你觉得，我要我觉得。

被“明言明语”笑到的杨紫

当时，杨紫的反应，就是所有看节目观众的反应：如此霸道总裁的表现方式，我是在看玛丽苏偶像剧吗？

短短一句话，出现了两个“我”，完全让人忘记了这是对杨紫的关心，只以为这是一场黄晓明的表演秀。

画面二：

因为套餐问题，让整个餐厅混乱不堪，人人都筋疲力尽。

在开会时，黄晓明要大家提出看法，大家提出套餐设置有问题。听了一圈的看法，黄晓明大手一挥：套餐没问题，没有人说吃不完。只有人说等太久，没有吃到。这个问题，我要指出来，小林哥出餐太慢。

哪怕林大厨解释，新来的帮手还没法完全帮忙。黄晓明也只是一句：那是你的问题，你必须解决。

坚持认为是林大厨的责任

那一刻，林大厨的疲惫无力和委屈，让他都无力说话，只能叹气了。

看到这，让人只想感叹：他还有没有同理心？他的关心显得如此不真诚，指责得又如此武断，难怪让看众生厌。

所谓同理心，又指共情，即设身处地地对他人的情绪和情感的认知性的觉知、把握和理解。例如我们常说的“将心比心”。

丹尼尔.戈尔曼曾在《哈佛商业评论》中说到：认知同理心，即理解他人处境的能力；情绪同理心，即感受他人情感的能力；同理心关怀，即明白他人需求的能力。

纵观黄晓明在整个《中餐厅》的表现，最大的特点就是没有同理心，导致他缺乏真诚，独断专行，显得情商极低。

2.同理心是良好人际关系的基础

在《中餐厅》中有一幕，可以让我们很明显地对比发现，有没有同理心，区别有多大。

一位客人在买单时，向黄晓明建议：粉蒸肉不太好，可以换成排骨，因为这个肉特别难嚼和连筋。

这是一个善意的建议，意大利的猪肉肉质与国内有区别，大厨没有发现这个问题，确实是一个失误。

但是在开会时，黄晓明直接告诉林大厨：客人说这个肉不好吃，与其这样的话，不如我们就取消这个菜。

我不要你觉得，我要我觉得︱黄晓明式关心，只是“自我”的表演秀

林大厨听后，下意识地便擦了擦眼角，脸上的表情都有点僵硬。

他是国宴大厨，对菜品有自己的高要求；在辛苦一天后，知道自己有疏忽，专业上又受到如此彻底的否定，那份疲惫和失落是加倍的。

我不要你觉得，我要我觉得︱黄晓明式关心，只是“自我”的表演秀

王俊凯注意到了这个情况，在散会后特意追上林大厨，手搭着他肩膀解释。先肯定大厨的厨艺没有问题：今天那一家其实也没有说是蒸肉不好吃；然后说明实际情况：是肉有点硬，是肉质的问题。

我不要你觉得，我要我觉得︱黄晓明式关心，只是“自我”的表演秀

同样是说到菜品的问题，黄晓明是浇了一瓢冰水，全面否定；王俊凯却是暖心体贴，既看到了大厨的辛苦，又反应了实际问题，同时还保护了大厨的自信心，释放了他的压力。

两种说话的方式，孰高孰低，一目了然。区别也就在于，王俊凯更有同理心，能站在林大厨的立场去思考问题，体会他的感受。

从后面的节目中，我们也可以看到，王俊凯要走时，林大厨不舍到甚至要落泪。

拿破仑•希尔曾说：能真正站在他人的立场上看待问题，思考问题，并能切实帮他人解决问题，这个世界就是你的。

有同理心的人，说话做事都让人如沐春风，因而也就拥有了良好的人际关系，亲密关系中更是如此。