《平凡的荣耀》电视剧是由吕行执导，赵又廷、白敬亭、魏大勋、乔欣领衔主演的都市职场剧。该剧讲述了万年不升职的投资公司经理吴恪之和初入职场的新晋菜鸟孙弈秋在金融投资领域的职场故事。

在剧中，三个男主三个结局，导演早已为吴恪之结局做了铺垫，他是剧中最大的赢家。

一、吴恪之是专业水平最好的。连他的顶头上司王运东都心悦诚服地承认说，“你的能力，公司无人可及。”以马建国的能力，与吴恪之相比，更是颇为不及。马建国最擅长的是拍马屁，他的项目屡获通过，有一大半是曲忠辉偏袒，把吴恪之搞好的项目给了他，中场截胡。

二、吴恪之为什么升不了职？

曲忠辉的打压是其一。

反感在公司拉帮结派、混人缘是原因之二。

以提高工作能力为目标，不以升职为目的是原因之三。比如王总给了他一个升职机会，只要他接受这个项目就有望升职，可是他偏偏选择了无人问津，最难啃的一个农业项目。

作为投资公司的老板，谁能被他赏识，不是马建国这种只会吹牛拍马，没有真才实学的人，而是能够带领员工开拓市场，发展业务，并使公司在业界留下良好的口碑之人。

曲忠辉是总经理，业务水平很高，但人品太差。

其重用小人，打压能人的结果，必然会损害公司的利益，制约公司的发展。曲忠辉的这个总经理的位置做不长久，最终被老板赏识，取代他的人正是吴恪之。

吴恪之不升职则已，一升便是总经理。他能击败曲忠辉，最大的倚仗是对工作的专注和一切以公司利益至上的人品。

而作为吴恪之的助手，林宇明和吴恪之一样被人们视作“万年不升职”。

林宇明跟了吴恪之多年，跟对了人吗？在吴恪之的栽培下，他的工作水平早已超过大部分的公司副总监。

吴恪之升任总经理之后，所谓内举不避亲，林宇明担任总监一职十拿九稳。

至于孙弈秋，这个最不被看好没有高学历的他在吴恪之和林宇明的培养下、在他的努力下最终成为一名优秀的投资人，见证了平凡的荣耀。

吴恪之成能成为最大赢家，还有一点不可忽略，就是他除了个人的能力卓越，还有把手下培养得十分优秀的能力和公心。

在职场上，跟对了师傅，即便暂时没有获得升职，但从中学到了真本领，就是一个大大的收获。俗话说“风物长宜放眼量”，拥有了真才实学，不论到哪一家公司去工作，都会有一席之地。而真才实学，才是在职场上屹立不倒的最可靠倚杖。

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