你有没有发生过类似的事情？

看见别人有困难，上前帮了一把，结果别人不但不领情，还说你狗拿耗子多管闲事。

就算没发生在自己身上，那你肯定也经历过类似的事情。

以前，我就做过这样的事儿。

有一次跟一个同事一起，向领导汇报一件工作。方案里的数据特别的多，同事在整理的时候可能是不小心，有一个数据错了。

这导致在汇报的时候，有些数据就对不上，可是他之前确实没有检查出来。

之所以没检查出来，也是有原因的。他在做数据方案的时候，并没有很好的遵循着一个逻辑，导致在思维上出现了不缜密，进而才产生了这样一个错误。

我在陪同汇报的时候，通过他的介绍，以及对数据观察，发现问题其实很简单，省略掉中间反复的过程，结果显而易见。

当时也是年少无知不懂事，当场就以拯救者的身份，将他作报告的那个问题指了出来，并热心地告诉他和领导，怎样重新调整，能够很快得到我们想要的结果。

领导看到后非常的满意，那次的汇报，也就圆满地结束了。

可是回头，同事没有对我说一声谢谢。

在中午吃饭的时候，他反而对我说，以后这些事情你能不能少插一句话？我已经发现问题在哪里了，接下来我改过来就好，你可以不用多说那句话。

现在想想，当时我还为他的不讲理而生气，真的是太不懂人情世故了。

任何一个人，原本那件事情他可以做出来，只因为犯了一点小错误，却被某一个自以为聪明的人纠正过来，那么他唯一的感受，只会是别人多管闲事。

而一个用自己才能去展示对方无能的人，非常容易得罪人。

尤其在职场里面，即便与对方不是朋友，那也千万不要让对方成为自己的敌人。

当树敌太多的时候，自己所在的那片江湖，就已经不适合自己继续呆下去了。而结果的产生，并不是别人故意而为之，只是自己太不懂事了。

每一个人，处在自己的位置上都要想清楚，在与他人交流的过程中，怎样让对方可以很舒服，这一点非常重要。

你只有让别人感到满意了，别人才会对你满意，若是对方认为你在故意针对他、为难他，对方自然也不会给你什么好脸色看。

成长的过程往往伴随着很多的换位思考，你只有能够尽量做到感同身受，才能够知道别人当时在想什么。

这不是让你去拍他的马屁，而是让你掌握，与人相处时的根本生存之道。

没有一个人，是冲着惹恼别人而去的，每一个人都想建立好关系，那么前提就是，你要让别人舒服，而不是证明别人的无能。