KPI就是目标管理和绩效考核，公司没有没有目标管理，没有绩效考核，意味着公司死气沉沉，离倒闭不远。必须建立KPI考核指标。

绩效与员工薪酬挂钩，没有绩效就会影响员工的工作心理，不公平情绪让员工工作散漫，甚至会让员工破坏工作，损失由公司承担；另一方面绩效管理作为企业的内控标准之一，帮助企业评估收益有很大帮助，不但节省成本而且增强了企业可持续发现的能力。