KPI就是目标管理和绩效考核,公司没有没有目标管理,没有绩效考核,意味着公司死气沉沉,离倒闭不远。必须建立KPI考核指标。

绩效与员工薪酬挂钩,没有绩效就会影响员工的工作心理,不公平情绪让员工工作散漫,甚至会让员工破坏工作,损失由公司承担;另一方面绩效管理作为企业的内控标准之一,帮助企业评估收益有很大帮助,不但节省成本而且增强了企业可持续发现的能力。

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