在职场中，对于工作岗位的竞争愈发激烈，毕竟现在的人才也很多。而很多人也不满足于小的岗位，总想去一些大的公司求职，比如百度，阿里巴巴。腾讯这样的互联网大公司，但是对于这种大公司来说，面试也是相对严格的，需要你有丰富的经验以及强硬的技术知识。可是很多人即使面试失败了，但是仍然屡次去面试，就是为了进入这样的大公司。

在职场论坛上有这样一个帖子，引发网友们的热议。事情是这样的，有一个员工一直想去腾讯这样的大公司，所以去腾讯接连面试了十次，但是都被拒绝了。开始被拒绝的时候他还觉得没有什么，因为可能面试的部门不一样，每个部门的要求不同这也能理解，但是面试了十次都没有被录用所以就放弃了。

之后他去了一个小的公司工作，成为了这个公司的领导，面试的时候是面试官的身份，于是面试了一个从腾讯跳槽出来的员工，面试之后突然发现自己梦寐以求面试了十次都没有进的腾讯公司的员工，实力也不过如此，而且可以说是技术很差。

网友对此也纷纷发表出了自己的看法，有的网友说别看腾讯是一家大公司，但是里面的有些员工技术也是很差，并不是所有的员工都是有实力的，而且这个跳槽的员工肯定技术差啊，要不然也不会来你们公司；还有的网友说毕竟像腾讯阿里巴巴这样公司名声很大，很多人不是为了去提高技术的，而是为了去到哪里都不会被卡简历而已；还有的网友说是老白兔出去找工作了，可能在腾讯已经工作很久了，没有什么提高空间了。

其实有很多的大公司，里面的员工并不都是有实力的人，有很多偷懒或者是比较平庸的人，也有很多人只是为了大公司的名声，觉得有了这个招牌以后进什么公司都会比较顺利一些。向该员工去同一家公司面试了十次，也说明他是一个有实力的人，所以真正的是你必须得有实力，不论在哪个公司，如果你有实力，并持之以恒地坚持下去，那你肯定是会有一番成就的。但相反，如果你没有一定的实力，你迟早都会面临离职的危险。