河南日報客戶端記者 何可 通訊員 袁冰潔

“自從實施‘黨員積分考覈’以來，進一步激發了我們大廳的每名黨員的工作積極性，形成了各個窗口比學趕超、爭先創優的工作氛圍。”滎陽市政務服務和大數據管理局機關總支專職副書記耿協濤告訴記者，實施黨員積分管理後，所有黨員的每月的加分扣分情況一目瞭然，大家的服務意識不斷增強，工作效能也大幅提升，實現了黨建工作與業務工作的雙促進、雙提升。

爲進一步加強黨員隊伍建設，切實發揮黨員的先鋒模範作用，自8月份開始，滎陽市政務服務和大數據管理局探索實行黨員積分管理，積分管理由常規積分和獎勵積分組成，常規積分主要對黨員的按時繳納黨費、參加組織生活、參加“三會一課”及各類活動、學習強國學習等方面進行計分；獎勵性積分則對黨員的成績突出，羣衆滿意度高、獲得個人榮譽等方面進行加分。考覈實行“一人一表，一月一評，季度彙總，半年評議，年底總評”，結果作爲季度及年度獎懲、評先評優的重要依據。

實行積分管理後，黨員的責任意識更強。積分管理制度第一時間把每名黨員的日常表現進行收集，並嚴格按照評分標準進行打分，得分情況在支部黨建羣公開，黨員都主動對照對照積分找差距，補短板，爭當先鋒意識大大提高，責任感、使命感進一步增強。

實行積分管理後，組織的凝聚力更強。參與單位開展的“三會一課”、各類學習、黨建活動的積極性更強，思想覺悟和自身素質也越來越高，業務能力也大幅提升，形成了比學趕幫超的濃厚氛圍；實行積分管理後，支部堡壘作用更明顯。黨員相互主動幹、比着幹，爭着幹，黨員政治覺悟顯著增強，履責態度明顯轉變，爭先意識大幅提高，支部正逐漸迸發出新的活力，黨員先鋒模範作用進一步展現。

編輯：陳浩