2024年10月对于退休“中人”是重要时间节点，意味着为退休“中人”理顺养老金重算而专门设置的十年过渡期正式结束，同样意味着机关事业单位退休人员养老金发生变化，由新老办法待遇对比重算养老金向新办法计发待遇转变，“中人”走下历史舞台。其中涉及到2点新变化，下面由我从变化角度，深度分析过渡期结束给机关事业单位退休人员带来的影响。

机关事业单位

变化一：身份变化

跨越2024年10月以后，过渡期结束，没有退休“中人”概念，只有退休“新人”身份。为什么存在不同身份，主要在于为了保障机关事业单位养老保险顺利推进，根据退休时间，科学地设置“老人”、“中人”、“新人”三类退休身份，很好解决每类人员退休问题，即实行老人老办法，中人新老对比办法，新人新办法。

其中退休“中人”尤其特殊，他们特殊在于2014年10月前参加工作，在2014年10月至2024年10月十年过渡期内退休，他们既参保机关事业单位养老保险又参保职业年金，改变了过去退休费全由财政或单位承担向缴费水平、缴费年限确定基本养老金待遇模式转变，体现在职人员的劳动贡献。

职业年金

变化二：养老金计发变化

设置十年过渡期，主要为了中人平稳过渡，待遇只增不减，跨越2024年10月以后，说明你的基本养老保险和职业年金交了10年以上，待遇对于退休“中人”和“老人”有所提高，根源在于自己缴费了，多缴多得，长缴多得。对于2024年10月以后退休的，中人基本养老金重算结束，采用新待遇标准计发待遇，如果你是2014年10月1日以后参加工作的人员，你的养老金=基础养老金+个人账户养老金+职业年金。如果你是2014年10月1日前参加工作，且2024年10月以后退休的，说明你有视同缴费年限，代表着有过渡性养老金，你的养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金。从中看出，养老金发生巨大变化，没有新老办法对比，多了一项过渡性养老金。

养老金

总之，到了2024年10月以后，公职人员养老金有2点变化，一是身份；二是计发办法，今后的退休养老金多少不看退休前职务职级，而是看在职时劳动贡献，你职称高或职务职级高，决定你的缴费基数高，相应养老保险个人账户和职业年金账户积累越高，这些系数直接决定你的退休待遇多少，体现多缴多得，长缴多得，能够更加全面地体现机关事业单位工作人员整个职业生涯的劳动贡献，所以职称或职务职级高低，直接决定自己的缴费基数，决定自己退休待遇标准。