原標題：江蘇太倉招聘輔警只限男性被指性別歧視，回應：女輔警已招滿

近日，江蘇省蘇州市太倉市公安局招聘輔警只限男性一事，引發網友熱議。有網友表示，這涉及就業性別歧視。

太倉市公安局招聘警務輔助人員簡章   蘇州市公安局官網截圖

9月29日下午，太倉市公安局一位分管輔警的負責人回應澎湃新聞（www.thepaper.cn）稱，並非不招女輔警，而是“（女輔警）已經招滿了，不考慮了”。男輔警以外勤爲主，女輔警以內勤爲主。

被問及爲什麼110接警員也要求男性時，前述負責人稱，接警員需要“24小時不停的，女的（輔警）可能要照顧孩子，不方便。”

29日上午，澎湃新聞以應聘者身份聯繫太倉市公安局瀏河派出所。一位負責招聘工作的人員介紹，“巡邏防控”這一崗位在工作中面對的人員相對複雜，出於安全考慮，目前只招男輔警。該派出所的女輔警目前以內勤工作爲主。

交警城廂中隊相關負責人告訴澎湃新聞，是否招女輔警並不由他們決定，而是根據太倉市公安局名額空缺情況招聘，“倒不是歧視，是因爲工作需求。”

澎湃新聞注意到，9月23日，蘇州市公安局官方網站發佈的一則《太倉市公安局招聘警務輔助人員簡章》（以下簡稱“《招聘簡章》”）顯示，因工作需要，太倉市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員（簡稱“輔警”），協助民警開展警務輔助工作。

前述《招聘簡章》載明，此次太倉市公安局110指揮中心、交警城廂中隊及瀏河派出所、港區派出所等6個派出所公開招聘的110接警員、巡邏防控、社區協管、巡邏防控、勤務指揮及事故處理人員，均要求男性。

勞動法專家、上海市法學會勞動法專業委員會理事會周斌分析，判斷此事是否涉及就業性別歧視，不能單憑這一則招聘啓事，而要整體考量該公安局輔警的男女比例。如果該局此前從來不招女性做輔警工作，則屬於性別歧視。而此次招聘，如果僅作爲一次階段性的招聘，則無法斷定是性別歧視。

周斌還稱，除非有比較充足的理由，並在招聘啓事上說明這一理由，否則不建議限制性別。

上海市楊浦區就促（中心）首席職業指導師武亭表示，雖然崗位有崗位的特殊性，但國家也有明確的文件規定，不能在招聘啓事中限制性別。如果女性可以勝任該崗位的工作內容和要求，但只是因爲女性的特殊原因而只招男性，這是不妥當的。

責任編輯：祝加貝 SN236