直播吧9月29日訊 在泰達以0勝的尷尬成績結束第一階段的比賽之後，新華社發文，對於泰達當前的低迷現狀進行了點評。

新華社指出，泰達的“病根”在於管理的混亂和不職業。今年上半年，泰達就投入了約6億元，其中還不包括最近引進的艾哈邁多夫、利馬、蘇亞雷斯的費用。最近三個賽季，泰達引進了20餘名內援，花錢不少但基本都難堪大用。比如花費巨資引進的張池明只爲泰達踢了約10場球，目前在預備隊；稅前千萬年薪級別的雷騰龍，只踢了十來分鐘就賽季報銷；領取高額稅前年薪的車世偉，技術水平難讓人滿意。

拿高薪的新隊員並未做出應有的貢獻，而一些長期效力泰達的主力老隊員，年薪還不如那些能力欠缺的新隊員，這自然引發了球隊內部的矛盾和不平衡。加之本賽季長期不勝，積累已久的壓力和矛盾集中爆發，導致球隊鬥志喪失、精神渙散。

泰達內外援引進主要集中於兩家經紀公司運作。在業內人士看來，一支球隊的引援由某一兩家經紀公司把持，可能產生兩方面的負面效果，一是球員容易被疏通、控制，二是可能出現利益輸送，產生腐敗。

施蒂利克執教時，由其確定11人首發名單後，23人大名單裏其餘的隊員，都由中方教練組確定，進入名單就意味着具有了分享獎金的資格，這存在很大的操作空間和人爲因素。而贏球獎金的分配，也由中方教練組及領隊覈定。另外，泰達的引援工作一直由中方主導，賽季前的備戰訓練也是中方教練組在具體負責，但當聯賽開局幾輪不勝後，泰達解僱了以施蒂利克爲首的外教團隊，而中方教練組似乎沒有承擔起任何責任。