原標題:我帶了4個徒弟,後來離職,過了半年回去,約她們喫飯,她們:沒空

俗話說:千里馬常有,而伯樂不常有。無論是在學習上還是在職場上,一個好的師傅會幫助你很多,也會在不知不覺中影響你的前進軌跡。但是現在好多人都不願意帶徒弟,究其原因:帶的徒弟讓他心寒!當師傅教徒弟本領的時候,徒弟很認真對待,也很尊重師傅,但當本領學到手之後,或者師傅因爲變動離職調職,徒弟就把這個師傅忘了,也不尊重師傅了,這樣的徒弟能不讓人難受嗎?

在某職場論壇有位網友說了這樣一件事,這位網友是做工程造價的,領導覺得她工作能力很強,就把新來的四個實習生給她帶,她帶她們就像是妹妹一樣,體諒她們是剛剛畢業的大學生,工資不高,經常請她們喫飯,還請她們喝奶茶。到後來她因爲其他的原因離職了,去了其他的城市,與她們斷了聯繫,半年後她回去那邊玩,提前一個星期給她們打電話,想把她們叫出來喫個飯,問問她們的最近的狀況,工作還順利嗎?但她們都是推推脫脫,都說沒有時間,聽到這裏,她心裏難受極了,再也不想帶徒弟了。

有網友說:入職員工這麼多,並不是所有的徒弟都是這樣,我去年帶了一個徒弟,他學的很認真,我也毫無保留的教他,今年我辭職之前,把施工圖紙出現的問題和變化都和他說了。在今年六月我有事情回家,也不知道他是怎麼知道的,給我打電話特意請我去喫飯,說實話,心裏挺開心的,自己教的徒弟還記得自己,懂的感恩。

也有網友說:確實是分人的,有的人願意跟你這個師傅有交集,有的人不願意,我當初帶出了5個徒弟,在我沒離開公司之前,他們逢年過節都會給我打個電話,但後來我辭職去了其他地方,他們的短信電話都沒有了,有點心酸。

但其實當師傅的也不用太在意這些,只要你教他們的時候問心無愧就好了,人心換人心,你對他們的好他們都能明白,有的徒弟沒有感恩的心,那畢竟是少數,大多數人還是都懂的感恩的。

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