在很多人的印象中,当兵一般都要分配到连队,在连长的带领下,完成各项工作任务。

大家都知道,连队具有一定的自主权,比如士兵入党考学、立功受奖、转改士官等,只要连队通过,这些问题都可以迎刃而解,而连长作为连队“最大的官”,一句话顶千斤。

我们说,无论在什么样的单位,只要涉及最高领导这个身份,下属一般都会竭力与其处理好关系,以便得到领导赏识,在单位尽快成长。在部队,作为连长这样的领导,一边要在连队树威,一边又不能任何偏袒,所以必然会“笼络”一批骨干,让他们成为自己的“左膀右臂”,带领大家一起完成工作任务。

那么,什么兵与连长靠得最近,有什么优势呢?在通常情况下,能够成为连长“得力干将”的,在连队具有举足亲重作用的,一定与连长靠得最近,一般都是这样的兵。

01训练(业务)尖子

连队是一个战斗集体,只有战斗力上去了,这个连队才能称得上真正意义上的标兵连,因此,培养一批数一数二的训练尖子,连长有着义不容辞的责任,通常情况下,军事素质越过硬的兵,与连长靠得越近,也就相当于连长拽在手里的“杀手锏”。比如参加大型比武竞赛活动、重大军事演习等,连长一定会让训练尖子全力以赴“顶”上去,力争取得优异业绩,鼓舞连队斗志。毫无疑问,在日常生活中,连长也会不由自主地更加关心这些训练尖子,甚至在涉及士兵切身利益等问题上,连长首先会重点考虑这样的兵。

02班(组)长

班长一般是在排长的带领下开展工作,连长虽然不便直接安排班长,但是班长在参加连队重要决策事务上,一般都具有一定的发言权,甚至可能跳过排长,比如参加连务会、班排骨干会、支委扩大会等,班长对所在班的情况,可以直接向连长反馈,何况班长的人选,一般没有经过连长的同意,恐怕排长说了也不算。加之连队“一线”任务的完成,班长起着举足轻重的作用,连长当然不会轻易放手,甚至在急难险重任务面前,连长都可能指名道姓让排长安排某位班长去完成,这是普通士兵所不及的。

03炊事人员

炊事班有顶“半个指导员”之说,如果说把炊事班长比喻成连长的“贤内助”,那么炊事人员就是连长的“好兄弟”,只有依靠这些人将伙食质量提高上去,连队才有顽强的斗志可言。即便炊事班可能会交由副连长、司务长主抓,但连长也不可能不管不问,毕竟伙食的好差直接影响到连队的战斗力。可以说,连长去炊事班转的次数,远远比其他班排要多,只要某位炊事人员将伙食搞得好,一定会得到连长赏识。炊事班长一般都会成为连队资格最老的士官之一。

当然,有人可能还会想到“文书”,这是最靠近连长的兵了。其实文书只是一个工作岗位,还称不上连长的“左膀右臂”,只是在完成例行工作的过程中,连长和指导员看到最多,如果文书工作确实出色,似乎比其他人更有优势,毕竟是“近水楼台先得月”,但要做得不好呢?

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