经济市场的不稳定性也对很多企业造成了很大的经济冲击，为了应对这种危机，很多企业都采用裁员的方式降低公司的人工成本。虽然对于公司来讲这是渡过难关的方法，但是对于员工来讲就是天降横祸。谁不希望自己被裁员，虽然有补偿，但是和工作比起来显然这点补偿是微不足道的。一位网友就在社交平台上和大家分享了发生在他们公司的事情，我们一起来看看吧。

这位网友说他们公司因为领导决策问题，导致公司出现了经济危机。为了应对这种情况，公司开始准备裁员。但是内部员工都没有接到任何裁员的通知，然后就看到公司HR抱着一堆已经打印好的裁员通知让员工签。公司没有和任何一位员工商议，工资直接结到8月17号，而且这份裁员协议是强制性的，拒绝签的员工会被公司删掉指纹，连公司的门都不允许进。最让他气愤的事，这件事是因为公司的领导决策失误导致的，直到现在领导都从未出面说一句抱歉，赔偿的事也一直回避，被裁的人完全就算给领导背锅的。

针对这个情况网友们纷纷发表了自己的看法，有网友说道：现在的大部分私企都是这样干的，领导搞出的事情让员工承担后果。你们公司好歹还正大光明的进行裁员，之前我遇到的一家公司为了省那点裁员补偿费用，一直拖欠员工工资，到最后很多人忍受不了自己离职。离职后工资就正常到账了，这才是最让人恶心的地方。

还有的网友说道：裁员协议直接签，这样的公司留下来也没有什么必要。不给赔偿就申请劳动仲裁，一个人不行就拉着大家一起，现在是法治社会，总有办法治这种公司的。

裁员虽然也是公司为了生存下去的一种手段，但是公司也应该讲人性，裁员补偿问题起码得落实好，别寒了大家的心。不知道大家对于这件事怎么看呢？欢迎大家留言评论。