經濟市場的不穩定性也對很多企業造成了很大的經濟衝擊，爲了應對這種危機，很多企業都採用裁員的方式降低公司的人工成本。雖然對於公司來講這是渡過難關的方法，但是對於員工來講就是天降橫禍。誰不希望自己被裁員，雖然有補償，但是和工作比起來顯然這點補償是微不足道的。一位網友就在社交平臺上和大家分享了發生在他們公司的事情，我們一起來看看吧。

這位網友說他們公司因爲領導決策問題，導致公司出現了經濟危機。爲了應對這種情況，公司開始準備裁員。但是內部員工都沒有接到任何裁員的通知，然後就看到公司HR抱着一堆已經打印好的裁員通知讓員工籤。公司沒有和任何一位員工商議，工資直接結到8月17號，而且這份裁員協議是強制性的，拒絕籤的員工會被公司刪掉指紋，連公司的門都不允許進。最讓他氣憤的事，這件事是因爲公司的領導決策失誤導致的，直到現在領導都從未出面說一句抱歉，賠償的事也一直迴避，被裁的人完全就算給領導背鍋的。

針對這個情況網友們紛紛發表了自己的看法，有網友說道：現在的大部分私企都是這樣乾的，領導搞出的事情讓員工承擔後果。你們公司好歹還正大光明的進行裁員，之前我遇到的一家公司爲了省那點裁員補償費用，一直拖欠員工工資，到最後很多人忍受不了自己離職。離職後工資就正常到賬了，這纔是最讓人噁心的地方。

還有的網友說道：裁員協議直接籤，這樣的公司留下來也沒有什麼必要。不給賠償就申請勞動仲裁，一個人不行就拉着大家一起，現在是法治社會，總有辦法治這種公司的。

裁員雖然也是公司爲了生存下去的一種手段，但是公司也應該講人性，裁員補償問題起碼得落實好，別寒了大家的心。不知道大家對於這件事怎麼看呢？歡迎大家留言評論。