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文/龔進輝

來源：龔進輝（ID：gongjinhui2）

去年底，時任聯想手機負責人常程宣佈離職，2天后高調加入小米，一度讓被打臉的聯想官方尷尬不已，後者給出的解釋是常程基於個人健康和家庭而離職。如今，輪到常程尷尬，因爲其被北京市海淀區勞動人事爭議仲裁委員會判支付違約金525萬元，並繼續履行競業限制義務。

儘管常程表示不服並提起訴訟，但輿論似乎並不看好訴訟前景。一方面，按常理來說，大公司高管簽訂競業協議是行業慣例，在競爭激烈的行業更是如此，當時常程在聯想身居要職，聯想所處的手機行業殺得刀刀見骨，簽訂競業協議再正常不過。

另一方面，聯想方面拿出了常程簽訂競業協議的實錘，儘管他不認可本人簽字的真實性，但經仲裁委員會指派，法大法庭科學技術鑑定研究所已對常程2017年7月24日簽署的《聯想限制性協議》進行鑑定，鑑定結論顯示確係常程本人簽字。

鐵證如山，容不得常程抵賴，明知揹負競業協議卻還執意閃電跳槽小米，自己理虧在先，缺乏契約精神，聯想方面積極維權並無不妥。而其選擇上訴，真實目的似乎不是爲了給自己討個說法，而是有故意拖延的嫌疑，意在爭取拖延至競業協議到期，以便減輕處罰甚至免於處罰。

有趣的是，同樣是無縫接軌，揮別老東家擁抱新東家，常程境遇與劉作虎、李炳忠截然不同，簡直是一個天上一個地下。前者與老東家爭執不下，鬧得很不愉快，後二者則淡定自若地繼續深耕手機賽道。當然，他們再就業還是有些許差別，常程是從聯想跳槽到小米，劉作虎、李炳忠則是從OPPO出走後另立門戶。

或許你會問，爲何常程受到競業協議的限制，而劉作虎、李炳忠卻能輕裝上陣？簡單來說，常程違反競業協議，跳槽到聯想競爭對手小米，聯想方面自然不樂意，而劉作虎、李炳忠所謂的另立門戶，從頭到尾就是個僞命題，而是以另一種形式留在OPPO體系內，因此不受競業協議的約束，甚至壓根就不存在。

騰訊《深網》曾還原了劉作虎從OPPO離職創辦一加的經過。2013年11月的一個週六，OPPO CEO陳明永給他打電話，說要不我們去做一個新品牌，你來負責怎麼樣？劉作虎沒有任何猶豫，也沒有和家人進行過任何商量，當即就答應下來，因爲他相信陳明永是經過深思熟慮之後才做出的決定。

劉作虎說，自己當時向陳明永提的唯一要求是，要做就得另起爐竈，成立一家完全獨立的新公司，不然員工會覺得有OPPO這個大腿可以抱。第二天中午，陳明永召集OPPO一衆高管喫了頓飯，在現場將上述決定告知所有人，劉作虎很快就從OPPO辦理離職。一個月後，由劉作虎創立的手機公司一加正式成立。

我給大家劃下重點：一、劉作虎創辦一加是陳明永授意的，他只不過是陳明永想法的執行者和推動者；二、儘管劉作虎強調一加是一家完全獨立的新公司，但真正起步後還是共享OPPO雄厚的供應鏈和生產製造資源。因此，一加從誕生的第一天起，就與OPPO有密不可分的關係。

對了，創業需要啓動資金，就算劉作虎再有錢，也不可能以一己之力支撐一加的發展。不知你發現了沒，一加成立近7年來，從未披露融資進展，而其直到2016年才實現盈利，試問如何熬過3年虧損期？原因很簡單，因爲一加有OPPO這個靠山，慷慨地給錢給資源，使其在虧損的情況下照樣活得好好的。

企查查顯示，歐加集團持有OPPO（OPPO廣東移動通信有限公司）100%股份，並間接持有一加經營主體——深圳市萬普拉斯科技有限公司74.07%股份。這意味着，OPPO是一加大股東。既然它們有這層特殊關係在，一切疑惑也就隨之解開。

比如，爲何一加從不官宣融資消息？因爲有OPPO輸血。爲何劉作虎離開OPPO後仍在手機行業廝殺，OPPO卻不反對？因爲是陳明永授意的，OPPO不僅不反對還很歡迎。一加何德何能，可以與OPPO共享供應鏈和生產製造資源？因爲它們是一家人，你的就是我的。

換言之，一家人不說兩家話，或許，劉作虎與OPPO之間根本就不存在競業協議這回事。去年10月，劉作虎好基友羅永浩道出了一加崛起的真相，“一加是OPPO全資子公司，雖然劉作虎在很多方面比較厲害，但他們那不叫創業。”

李炳忠亦如此。2018年7月底，李炳忠宣佈離開OPPO，投身到realme的創業中去。彼時，鮮少在微博發聲的陳明永連發兩條微博送出祝福，背後的寓意你品，你細品。此後，李炳忠實際運作realme的畫風與劉作虎操盤一加基本一致，背靠大樹好乘涼，既不用爲融資而發愁，也可以坐擁OPPO供應鏈和生產製造資源的加持。

去年5月，realme正式迴歸國內市場，李炳忠首度回應與OPPO的關係。“首先，realme完全獨立運營的品牌，不是OPPO子公司。我們僅僅是得到了OPPO供應鏈、採購、製造的支持而已。目前還採用OPPO ColorOS，但未來是否一直使用可能要看用戶需求而定。realme和OPPO彼此之間的關係並不像小米和紅米，華爲和榮耀。”

“僅僅而已”，李炳忠說得可真輕鬆，OPPO供應鏈和生產製造是獨家資源，而且是其他玩家羨慕不來的巨大優勢，友商想共享都無門，他卻把資源共享說得如此雲淡風輕，我也是醉了。

“realme是獨立運作的品牌，我們和OPPO共享一些供應鏈和生產，它更像是realme的一把武器，更多是站在巨人的肩膀上，只是一個起點，但不受限於品牌的制約。”realme CMO徐起也在一旁附和道。不管他們如何極力撇清realme不是OPPO子公司，我的內心始終毫無波瀾：你使勁辯解，我保證不信。

去年11月底，realme一家中國區域分公司的首席商務官Chung Hsiang-wei在接受外媒採訪時表示，如果realme公司業務規模繼續擴大，作爲OPPO一個子品牌，realme可能從母公司獨立出來。儘管與李炳忠、徐起表態不一致，但我很欽佩這個高管的耿直，敢於直接捅破那層窗戶紙。

其實，地球人早就知道一加、realme是OPPO親兒子，關係非同尋常，但三者總是諱莫如深、極力撇清，強調各自獨立運營，而非父子關係。不管你信不信，反正我是不信。值得玩味的是，今年以來，三者似乎終於不再藏着掖着，儘管沒有公開高調宣佈彼此是一家人，但已透過種種舉動來低調認親。

我列舉四個實錘，你們感受一下：

1、今年1月，OPPO芯片TMG（技術委員會）有了更詳細的規劃和人員任命，其“對整個集團的芯片平臺定義和芯片開發領域領先型負責”，realme和一加技術人員也加入到芯片TMG專家團中，可以看出“造芯”是整個歐加集團（包括OPPO、realme和一加）未來的重要方向之一。

2、今年1月，realme CMO徐起的微博認證突然變更爲“realme副總裁、全球營銷總裁”，其中全球營銷總裁與OPPO高管沈義人、劉列的抬頭一模一樣，加上其他廠商高管幾乎不用這一抬頭，很難讓人相信realme與OPPO沒關係，明擺着是向母公司看齊。

3、今年6月，OPPO宣佈劉作虎將回歸OPPO，兼任其首席產品體驗官，致力於提升歐加集團相關智能終端產品的用戶體驗。按理來說，OPPO與一加互爲競爭對手，如果一加與OPPO沒關係，劉作虎怎麼可能在競爭對手公司擔任要職？這顯然不合情理。

4、今年7月，OPPO商城微信小程序正式升級爲歐加商城（後更名爲“歡太商城”），商城介紹中提及“匯聚OPPO、一加、realme三品牌”，一加、realme可以享受OPPO售後，各自新機也把歡太商城視爲重要的首發陣地，比如realme V5和即將發佈的一加8T。

種種跡象表明，OPPO、一加、realme都隸屬於歐加集團，被外界稱爲“綠廠三兄弟”，背後實際控制人是陳明永。因此，無論是劉作虎還是李炳忠，從離開OPPO後開啓新事業的第一天起，就能盡情地自由奔跑，不僅沒有競業協議的束縛，而且還能得到OPPO各種優質資源的助力，畢竟一家人不分彼此。

正如羅永浩所言，劉作虎、李炳忠不是真正意義上的創業，屬於典型的含着金湯匙的富二代創業，只不過換了種形式與OPPO共生，本質上仍是OPPO系。這也就解釋了爲何在面對競業協議時，常程與劉作虎、李炳忠不同命，後二者的高級待遇常程是羨慕不來的。

說白了，雙方境遇有本質區別。常程是不遵守契約精神而任性跳槽友商，這是聯想所不能忍的；劉作虎、李炳忠則是在家大業大的歐加集團內授命換崗，陳明永大力支持。