前车之鉴！这样的军官退役，才更适合选择自主择业

前车之鉴！这样的退役军官，才更加适合选择自主择业

在部队，军官是令人羡慕的身份，很多军官一路从排长干起，非常不容易的做到了一定职位，不过随着职位的提升，竞争力也会越来越大，这就像金字塔一样，越往上走，职位越少，直到做到军官的最高一级，或者达到退休的条件，除此之外，所有军官都有面临转业的那一天。

当然，国家对于军官的后路，一直都是非常重视的，想方设法帮助他们解决很多难题，最主要的是在转业安置方面，一般都会按照相关ZC或转业军官的意愿，最大限度地安排一定的职位或岗位，让他们继续在经济建设中发挥余力。为了给他们提供更多的选择空间，国家从本世纪初，便增加了自主择业这种安置模式。

对于自主择业安置模式，一方面减轻了地方的安置压力，另一方面也让军官多了一种选择就业的方式。那么，自主择业安置到底好不好呢？我们不能一概而论，毕竟都是经过多方论证，国家才得以实施的安置方式，而且经过近20年的实践，也得到了很多军官的认可，所以迄今为止，全国大约就有30多万军官，选择了这种自主就业的方式。

可能有的网友，还不大清楚这是一种什么样的安置方式，简单地说，就是军官服役达到了一定的年限或级别，就可以进行这样的选择，视同与当地同职级公务员待遇，不安排工作，跟随部队福利待遇走，每月按比例发放一定退役金，一直伴随一生，也有人喻之与地方人员的“内退”差不多。如果在此期间，自主择业军官又纳编事业单位或公务员队伍的，退役金也随之停止发放。

这些自主择业军官，一直都是非常稳定的专业人员，他们并不仅仅局限于每月领取退役金，很多都还去到各行各业，寻找自己最适合的工作，让自己的生活过得更加幸福。常言道“适者生存，物竞天择”，也不是每一名自主择业干部，都能在自主就业路上一帆风顺。相对来说，这样的转业军官，选择自主择业才更加适合。

01管理能力出众的人

为什么要说管理能力出众，才更加适合选择自主择业，因为有的军官虽然在转业之前是营长、团长甚至一师之长，按理说，他们在部队的管理能力都是超强的，但是毕竟与地方有很大的区别，即使在有的方面具备异曲同工之处，也不能简单将效益与战斗力等同事之，只有具备一定经验之后，相信很多企业老板才会放手，加之年龄的关系，很多人在短时间内便可能失去竞争的优势，所有只有管理能力出众、一入行便能崭露头角的人，相对来说才可能走得更远，或者才会很放心地建立起来自己的团队。

02拥有一技之长的人

在转业军官当中，很多都是拥有一技之长的，但也并不是说什么技能回到地方都管用，特别是一些与地方毫不相干的技能。相对来说，涉及医生、律师、车辆、建筑等技术军官，选择自主择业更有发展前景，不仅可以很容易融入医疗行业、律师事务所、车辆维修和建筑等行业，而且在条件成熟的情况下，自己也很容易建立起自己的团队，而且医生、律师等职业，还是“越老越值钱”的职业，更不用担心随着年龄的增长，失去竞争优势了，甚至越做越会受到人们的敬重。

03从特定行业出来的人

这里所指的特定行业，主要是从科研院所转业的军官或文职干部，因为部队有些科研院所，有的是与在地方相通的，甚至可以被科研院所返聘回去，虽然不一定在编，但是福利待遇一般也不会低，加上自己每月还可以领取退役金，生活质量一样是没说的。即便不被返聘回去，有的在地方也有很大的发展空间，比如有的军事专家转向了自媒体，有的应聘到地方院校成为“客座教授”，也有的去研究机构成为编外人员，等等这些都是不错的选择。