要做到管理的科學、適度，首先需要早點拋棄形形色色的“保姆心態”。

俗話說，兒大不由己。說這番話的父母，多是在感嘆“管教失靈”後的尷尬。假如他們略加思索，明白孩子年齡增長與父母管理權限的反比關係，想必會釋然許多。同理，如果大學的宿舍管理沿襲幼兒園的模式，越是“勤勉”效果反而越糟糕。把大學生、研究生當作幼兒園孩子管理，按說只能出現在“神話故事”中。遺憾的是，這樣的“傳奇”居然變成了新聞。

近日，上海某高校發佈宿舍新規：無特殊情況，要求研究生上午9點起牀，否則扣5分。有些同學認爲這樣可以幫助自己調整作息，也有同學表示，研究生要熬夜寫論文，有些實習加班回來很晚，統一要求早起不是很合理。

規定本科生8點起牀，對研究生格外“開恩”，允許他們多睡一個鐘頭。如此“慈母心腸”，被恩賜的研究生們理應“感激涕零”。不過，從網絡看，支持者寥寥無幾，絕大多數網友恰恰持批評態度，“對大學生搞保姆式教育，不值得提倡。”“怎麼大學還管成幼兒園了，有毛病嗎？成年人還不能爲自己的決定負責嗎？”

本科生和研究生的起牀時間具體到幾點幾分，違規者要被扣分，並影響他們的考覈。這樣的刻板規定，不知道管理者可否進行過角色置換，看看作爲“學生”的自己是否會欣然接受。或者，在自己或者親朋的孩子身上測試一下，看看反響如何。己所不欲，勿施於人嘛。

強制規定學生的起牀時間，處罰不守規定者，這是典型的“保姆心態”結出的“果子”。那麼，這樣的心態又是怎麼產生的呢？

大概有3種可能。一是這所大學的宿舍管理者有作息時間強迫症，到了某個鐘點發現有學生賴在牀上覺得很不舒服，爲避免自己的不舒服就讓貪睡的學生不舒服。二是學校面臨科研績效考覈，擔心研究生貪睡可能影響他們多出科研成果，這等於損害了學校的利益，所以需要強行規定他們的起牀時間。還有一種可能，就是某個宿舍樓的管理團隊擅自做主，爲“創新”宿舍管理而標新立異，炮製了這樣的規定。不管是哪種情況，這種缺乏科學性、可行性和人情味的規定，都是把包括研究生在內的全體大學生當作了3歲小孩。

人的需求是多樣的，不宜採取簡單粗暴的方式整齊劃一。

其實，這又何嘗只存在於上海這所高校的宿舍管理？社會上類似的“保姆心態”式管理並不少見。君不見，就連街頭的自行車擺放、菜市場攤位的設置，甚至連會場內每排桌子上茶杯的擺放，都不乏“保姆心態”的影子。這些“精益求精”的管理模式，何嘗不是“保姆心態”的“社會化應用”呢？

給研究生留點時間管理的自主性，他們頹廢不了；管理工作少管點“閒事”，社會生活也不會沒有章法。要做到管理的科學、適度，首先需要早點拋棄形形色色的“保姆心態”。

紅星新聞特約評論員 劉海明

編輯 汪垠濤

紅星評論投稿郵箱：[email protected]