每次最开心的时候是发工资的时候，每次最尴尬的时候也是发工资的时候，每次手里的工资还没捂热就被同事起哄着请客。

想拒绝又怕被大家说小气，和同事关系弄僵；不拒绝则会导致自己的钱不够用，浪费时间和金钱。

想要保护好你的工资，说没钱只会显示你的情商低，学会聪明人的这三招，钱包不受损还很受大家喜欢。

一、说客套话来暗示拒绝

纪晓岚说过︰“处事圆滑，内心中正，不同流合污而为人谦和。”

我们在职场上面需要具备的本领就是为人处世要圆滑，见人说人话，见鬼说鬼话。

同样的，面对他人要求请客，哪怕想拒绝也要客套，不能直接表露，不然则会让他人对你的印象减分。

小刘和小叶都是公司的实习生，两个人的工资都不怎么高，却在发工资的时候被要求请客，要知道，如果请客了，这个月的工资就等于白干。面对这种情况，小刘和小叶都有着不同的做法，并且也有不同的结果。

小叶为人耿直，看到大家起哄要他请客，他想也没想就直接说︰“我作为实习生，哪有那么多钱请客，没钱，请不了客，你们找别人吧。”

话一出口，整个办公室的气氛都冷下去，大家都十分尴尬，小叶也没管就直接下班回家。

可就从那次开始，大家对小叶都有了明显的疏离，而且办公室里的活动也没有邀请小叶一起去，时间就了，小叶在公司里就变得独来独往，到后来干脆辞职离开了。

小刘面对大家的起哄，没有冷下脸来给大家看，而是笑着和大家说︰“不好意思啊，我现在是实习期，实在满足不了大家，要不等我转正后拿了大工资再请客。”

他说这番话，不仅解释自己的难处，也给大家台阶下，让大家都感觉到舒适，不会感到尴尬。因为小刘的客套，大家也明白他的难处，也听出他拒绝的意思。

但是，小刘不像小叶那样被孤立，而是大家对他多有照顾，转正后也和同事们打成一片。

不同人面对相同的情况会有着不一样的做法。直截了当的拒绝虽然解决问题，却又落下不好相处的印象；客套的拒绝，既解决问题，也拉近同事间的距离，让大家都处在愉快的环境中。

二、提议一起轮流请客

陆机说︰“虚己应物，必究千变之容；挟情适事，不观万物之妙。”

很多人之所以乐众起哄请客，说白了就是想“空手套白狼”，这时候，

要懂得不能只有你自己面临请客的麻烦，要学会“拉人下水”，多一个人分担就少一份压力。

钱宁《圣人》第26章里提到这么一个故事︰“他认为，阳虎诱之于利禄，手法不够精细。拉人下水，先要寻其短处。”

意思就是在面对众人的各种要求的时候，难以拒绝就选择拉一人一起面对。哪怕不好当面表达，也可以抓住他人短处来进行维护自己。

不要觉得所有人都是善良的，要知道荀子曾经说过∶“人性本恶”，你就算不去招惹别人，别人也会想尽办法来为难你。

最好的办法就是拉帮手和推掉问题，这样可以使自己少一些进退两难。

同样的道理运用到职场上面，那就是谁想让你请客，你就让大家一起，这样就会有多数人和你统一战线，不至于骑虎难下。

就算是请客也可以变成众人一起分摊请客，轮流请，减少自己被压榨的机会。

这样一来不仅自己可以减少被要求请客的次数，还可以让其他人感受其中的难处。

久而久之，大家就不会去起哄请客，也会自觉避开这个话题。如此轻易就解决问题了，还不用起来。

三、主动让出小利融入集体

《易传·乾》里写道︰“知进退存亡而不失其正者，其唯圣人乎。”做人做事要懂得进退有度。

面对大家的请客邀约，不能只懂得拒绝，适当的接受也是可以的，毕竟“拿人手短，吃人嘴短”，你偶然的请客也可以拉近与同事的距离，在工作中也会得到大家的照顾。

娜娜是从其他部门突然调过来的，大家对她都充满好奇和试探，本来这种空降就很容易让人误会，可是娜娜只用了一个月就和大家混熟了。

不仅如此，大家平时对她还照顾有加，时常帮她解决工作上面的各种问题。在部门里，总可以看到娜娜与大家打成一片的样子，没有半分的不适应和疏离。

好友沐沐十分好奇她是怎么在短期内可以和大家玩在一起的，不问不知道，一问才明白原来娜娜只是懂得为人相处进退有度。

娜娜说︰“刚来部门的时候，大家都不太熟悉，所以我就会经常买一些小零食和大家一起分享，偶尔也会主动请客，不知不觉中就和大家熟悉了。”

沐沐问道︰“你这样做，就不怕大家一直占你便宜吗？”

娜娜表示很轻松︰“所以，我也会适当去拒绝，这样大家就知道我的便宜不好占。但同时也会看在我平时的小零食上对我有所照顾。”

看了娜娜的例子，同样是请客，却把请客当做交际的手段，并且还懂得如何拒绝，这样的人在职场上怎么会吃亏呢？

所以，不要觉得请客只是花钱，有些时候也是你扩宽人脉的方法，毕竟多一个对手还不如多一个朋友。

在职场上，你都面临了什么样的情况?而你的处理方法还是否依旧停在只懂得说“没钱”这句话?看了上面三个例子，面对发工资被要求请客，你还学不会聪明人高情商的拒绝吗？

本文来自投稿，作者：璐璐