19日下午，參加首屆四川省集體協商競賽的22支隊伍陸續抵達內江。他們作爲各市（州）以及企業最高水平的代表，在集體協商工作方面有哪些新的理解，爲迎接此次全省比賽又作了哪些準備？帶着這樣的問題，記者採訪了部分參賽人員。

隨着經濟增長方式的轉變，企業組織形式、勞動用工方式、勞資利益關係和收入分配方式日趨多樣，勞動關係矛盾進入高發期和多發期，集體協商工作也面臨着新形勢新任務新挑戰。

成都市成華區白蓮池街道白蓮池社區工會專幹王卓說，本次競賽的舉辦，爲大家提供了一個提升技能的廣闊平臺，通過現場模擬集體協商，將全面的提升通過協商來處理解決勞動關係矛盾的能力水平。更好地服務職工羣衆，更好地服務企業發展。

交流集體協商的經驗，讓大家能夠取長補短，更好地做好配合，進一步擴大集體協商這項工作在社會上的影響，讓企業和職工實現雙贏。

——遂寧隊聯絡員、遂寧市總工會保障工作部部長劉雙權

爲參加此次首屆全省性集體協商競賽，各參賽隊所在地工會高度重視，充分動員各級工會相關工作人員積極參與，部分市（州）區縣還專門組織了選拔比賽，優中選優，組成了最終代表隊參加全省競賽。

我們首先組織了培訓，然後根據設計的文本要求進行了訓練，希望通過我們的努力，力爭進入第一方陣。

——南充隊領隊、南充市總工會黨組書記、常務副主席官曉林

本次的集體協商競賽，我們的隊伍認真做準備，爭取一個最好的成績。

——參賽隊員、瀘州老窖集團工會女工委主任、工會辦副主任肖楊

作爲此次集體協商競賽的裁判員，中國勞動學會勞動關係專業委員會委員閻付克告訴記者，集體協商雖然在我國《勞動法》《勞動合同法》中都有相關規定，但一直以來執行力度不夠，主要原因在於職工的維權意識不強。舉辦集體協商競賽不僅是爲鍛鍊隊伍，同時也是在宣傳推廣集體協商觀念。