刚刚毕业的年轻人，在职场打拼时认为上班的时间，才是用来工作的，既不用早到公司，下班后也不用拖着不走，正是由于这些人到点就走，给公司留下了不好印象，导致在公司里发展不顺利；要明白那些到点就走的人，有时候领导连名字都叫不上来，直接给领导留下不好的印象；其实，下班后晚走十几分钟，是没有任何坏处的，一般下班后也没啥重要的事情，说不定就会因为十几分钟，就能够换来领导的青睐；职场中的老油条，肯定不会在下班后立即走人，这也是他们多年的经验所得。

公司里新来的同事周涛，是个奋发上进的年轻小伙子，刚刚加入公司不到一个月，就已经获得了转正；由于领导在平时比较强势，很多人都不看好周涛，可就是在这样的情况下，周涛成为了领导的心腹人员；通过与周涛接触发现，他每天下班后从来不会立即离开工作，而是等着领导离开后再起身，遇到领导加班时，他也是礼貌的打个招呼，然后再慢慢地离开公司；由于周涛与领导接触的比较多，领导对周涛的能力也了解一些，同样周涛也更加清楚领导的做事风格，这也是周涛能够在公司里混好的原因；后来在工作中，周涛做事情就是胸有成竹，所有的事情能做到让领导满意。

年轻人刚刚加入一家新公司，给领导留个好印象，肯定是没有坏处的，而且也能够在工作初期，给自己带来的回报肯定不会差；刚刚加入公司，与领导搞好关系，可以迅速得到领导的帮助；大家要明白在职场的时间，远远超过与家人在一起的时间，了解公司的一切，给领导留个好印象是至关重要；一旦年轻人在新公司中，看不懂办公室规则，肯定会整天提心吊胆，担心自己没有转正的机会；下面小编就来为大家分享，加入新公司时，需要明白的三个经验教训，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！

一、刚刚加入新公司，要配合领导考察自己

任何人在加入一家新的单位时，都会受到领导的考核，往往新人给领导的第一印象是很重要的，这也说明新人不仅要快速适应公司，更要配合好领导的工作，让自己顺利的通过考核期；刚刚入职的新员工，对工作流程和各种规则都是不明白的，只有低调的做人做事，才能尽快掌握公司的规矩，尤其是新人在公司里的表现，努力通过领导的观察期，尽量与领导磨合做事，领导才会满意新人的表现；尤其是在下班时，不要着急地离开座位，否则会给领导留下漠不关心的印象；所以说，刚刚加入的新员工，要配合好领导对自己的考核。

二、刚刚加入新公司，要尽量适应公司里的规矩

“物竞天择，适者生存”，这个道理是告诉大家，要想在公司里生存下来，除了要有能力之外，更要适应公司，愿意遵循公司里残酷竞争的下属，才更能适应公司里的规矩；当年轻人不愿意适应公司，根据自己的行为爱好来做事时，肯定无法逃过领导的针对，早晚会被领导清理掉，甚至连转正的机会都没有；要明白每一个新人，不要在新的单位里懵懵懂懂，只有根据公司的规矩，让自己锻炼强大的生存技巧，才能够被领导喜欢；所以说，刚刚加入新单位的年轻人，别总是想着下班就离开，多适应公司对自己有好处。

三、即便选择加班，也要正确的加班方式

在加班的问题上，不要随便的表现自己，并不是下班后过会再离开就是加班；当领导需要员工加班时，大家更不能气冲冲地离开公司，不妨多听听老同事们的建议，毕竟工作机会是来之不易的；当大家选择在公司里加班时，也不能假装在忙碌，要不然最终欺骗的只能是自己；精明的领导们，对团队中的下属们都是了如指掌的；下属的假装只让领导有其他的想法，甚至下属的热情加班只是在领导面前的表演；所以说，即便选择加班，也要尽量选择正确的加班方式。