潍坊国家高新技术产业开发区设立于1991年,面积123平方公里,人口33万,是山东省和潍坊市重点打造的高新技术产业引领区。近年来,潍坊高新区大力实施教育优先发展战略,全力打造教育国际化发展先行区、信息化发展示范区、特色化发展引领区、办学质量高位均衡区,坚持高起点规划、高标准投入、高品质配备,全方位构建“一校一品牌、一师一特色”的良好教育生态,一批现代化学校落地投用,全区骨干教师占比、名师名校长占比居全市首位,教育已成为高新区乃至全市打造一流营商环境的重要支撑。目前,高新区紧盯教育未来发展方向,以承办第六届中国未来学校大会为契机,全面推进“未来教育学校群”建设,开启教育发展3.0时代,全区教育事业呈现出向高、向新、向未来的崭新样态。为进一步优化中小学校长、副校长队伍结构,切实发挥名校长示范引领作用,经研究决定,面向全国城区中小学公开选聘优秀校长、副校长人选10名,现将有关事项公告如下:

一、选聘范围

面向全国优秀校长、齐鲁名校长或相当层次荣誉称号获得者;地市级名校长、优秀校长、特级校长或相当层次荣誉称号获得者;所在学校在当地有较大影响力、办学业绩突出的中小学校长、副校长;被县级及以上教育行政部门纳入校长后备人才库管理的人员。

二、选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,政治素质好,理想信念坚定;认真贯彻党和国家的教育方针,热爱教育事业,事业心和责任感强;具有良好的职业道德操守,立德树人、为人师表、尊师重教。

2.熟悉中小学教育工作,具备丰富的教育教学管理经验,对义务教育发展趋势有较为深刻的理解和认知;办学理念先进、特色鲜明、业绩突出,具有较强的名校创建意识和专业发展能力。

3.大学本科及以上学历,年龄在45周岁以下(1975年10月1日后出生),特别优秀的可适当放宽年龄。

4.具有事业编制身份。其中,应聘校长岗位的须具有副高级及以上专业技术职务资格;应聘副校长岗位的须具有中级及以上专业技术职务资格。

三、选聘流程

1.自本公告发布之日起接受报名,采取专家推荐、单位推荐、个人自荐等方式,广泛收集报名信息。区招聘工作领导小组办公室将对报名人员资格条件进行初审,根据报名人员总体情况,采取履历业绩评价的方式,按照一定差额比例择优确定入围考试测评人选。

2.根据岗位特点和用人需求,采取专业测试、答辩、面谈交流等方式,对应聘人员的理论水平、办学理念、教育教学管理经验、治校育人能力及综合素质等进行全面考查。选聘人员宁缺毋滥,经考查不能满足岗位要求的,可核减选聘计划。

3.根据考试测评情况,经综合分析研判后确定考察人选,参照事业单位公开招聘有关规定进行考察、体检、公示,办理相关聘用手续。对应聘人员的考察贯穿选聘工作全过程,发现弄虚作假等行为或师德师风等方面存在问题的“一票否决”,随时取消聘用资格。拟聘用人员办理调动手续确有困难的,根据个人意愿,可辞职放弃原单位事业编制身份,纳入高新区聘任制教师管理。聘任制教师参照同等条件的事业编制教师发放工资待遇、缴纳社会保险。

本次选聘通过网站(http://112.253.22.93:8198)报名,应聘人员须及时登录报名网站,按要求填写个人相关信息,上传有关证件、荣誉证书、论文论著等资料扫描件。报名截止日期为2020年11月15日。

四、人员管理及待遇

(一)人员管理

新聘人员纳入高新区校长后备人才库管理,试用一个学期,期满考核合格的,根据工作需要和岗位空缺,结合试用期内表现、个人工作履历等情况,配备到新投用的学校或在现有学校之间调配使用。试用期满考核不合格的,取消聘用职务。

(二)薪酬待遇

新聘人员除正常薪酬外,还享受以下待遇:

1.按照中小学校长职级制管理有关规定,根据校长职级(初级、中级、高级、特级)发放相应的绩效工资,标准为本人应发工资总额的25%—80%。

2.每年开展的评选中获评高新区优秀校长的,分档次一次性发放10—20万元奖金。

3.取得省教学能手、省特级教师、省名师、齐鲁名校长及相当层次荣誉称号的,每月发放1000元人才补贴。

4.按照潍坊市人才安居工程相关政策,对初次来潍就业的省级教学成果特等奖、一等奖获得者(前3位完成人),齐鲁名师、名校长,省特级教师等相当层次人才,一次性给予15万元购房补贴,具体补贴标准按人才类别确定,最高可达300万元。

五、其他

本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话:0536—8675015

潍坊高新区招聘工作领导小组办公室

2020年10月21日

编辑:乐乐

来源:潍坊高新区招聘工作领导小组办公室

潍坊高新区发布综合整理

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