推行社会保险“本地远程”办理模式、开通全省电力环保智慧监管平台、推动全省所有村（社区）建立“一站式”服务大厅……近期，湖南多家省直单位推出一系列“硬核”措施，向形式主义官僚主义精准开刀。（10月24日 《湖南日报》）

据报道，4个月前，湖南省派出7个调研组深入多地开展蹲点调研，为省直单位及其领导干部形式主义官僚主义问题“把脉开方”。为了听取基层的好声音，确保实效，调研中不听汇报、不开座谈会，主要采取“一对一”或“二对一”的访谈方式进行，让干部群众敢讲真话，客观具体、见人见事地反映问题，通过基层的“眼睛”，查找省直单位自身看不到的形式主义官僚主义问题。

曾经有媒体发文称，基层有些形式主义，是上级形式主义“逼”出来的。比如曾有某地基层干部向媒体吐槽：“某天晚上8点多来了上级电话，通知全县在第二天12点之前，摸清楚全县某某行业的生产情况。即使不睡觉、通宵达旦摸排，也不可能完成这个任务。但上级的指令就在那，到时间非得交差不可。”怎么办？只能堆材料、造数据应付了事。

“上班时间是在开会、整材料，加班时间干工作”“留痕过度、检查督查过频、材料过多的现象，还时有发生”。政策制定不接地气、文山会海、督查检查考核调研过多过滥……这些形式主义问题禁而不止，屡禁不绝，病根多在上级部门。各地在治理形式主义顽疾的时候，多一些下高楼、出深院，深入基层，问计于基层，听一听基层干部群众的真实声音，这对精准治理形式主义，确保取得实效，大有帮助。

湖南省纪委监委在治理形式主义顽疾的时候，不是关着门决策，而是敞开大门，走出去，走下去，主动俯下身子去听取基层的好声音。一方面将收集的414个具体问题甄别整合成94个，涉及27个省直单位，要求相关省直单位收到交办问题后，认真查找原因症结，制定具体整改措施。另一方面坚持问效于民，把整改成效交给基层评判，这对彻底去除形式主义的“病灶”，其作用不言而喻。

在今年1至9月，湖南省各级纪检监察机关共查处形式主义官僚主义问题885个，处理1954人，给予党纪政务处分901人。这样刀刃向内，动真碰硬祛“顽疾”的做法，值得肯定。