面试官：“你都35岁了还换工作”该怎么回答？看看职场高人怎么说

当我们在面临找工作的时候，老是会需要花费许多的精力以及时间的，究竟在求职的道路上，要考虑的因素有许多，一个是自己对于公司要求的一个立场，还有一个就是要考虑到自己的能力情况，和公司里对于求职者的立场以及面试官对你的一种选择。

而在找工作中，有的是刚毕业的大学生，他们的求职经验是很少的，在刚开始的时候，可能面对面试官的一些题目，可能都紧张得有些说不出话来，在这样的情况下，面试官对于这种应届毕业生也是比较宽容的，一般都是先让他们放松一下心情，调节自己的情绪，然后根据自身的情况来回答题目。

而有的则是打算换工作跳槽，或者是从前公司裁员的一些老员工，他们的工作经验还有阅历上都是比较丰硕的，口试情况也多多少少都会了解，但难免会由于春秋上的关系，而被面试官多次迷惑。

那么，今天我们就来说说，当面试官问你：“你都35岁了还换工作”，应该要怎么回答才好呢？看看职场高人是怎么说的。

1、换工作是新的出发点

对于许多求职者来说，35岁确实是个坎，固然他们有着丰硕的工作经验，但是对比那些年青的求职者们来说，他们已经没有了那种朝气和可以拼搏的精神。而且，那些年轻人可塑性是比较强的，对于公司的一些流程都能够尽快上手，但因为35岁的求职者，他们已经有了自己的工作模式和思维方式，让他们随着其他公司的流程去走，肯定是有一定难度的。

但是这并不就代表着，35岁就不能换工作了，当你去口试的时候，面试官对你提出了这样的题目，你就要让他了解到，换工作并不是就是一份工作的结束，而是一种新的出发点，究竟他们的上风就是工作经验，即使是换工作，也能按照自己的思维模式，去用不同的方式完成任务，和其他的同事比拟，依旧是不会逊色的。

2、有能力在哪都能发光

还有就是，有能力的人，在哪里都是能够发光的，究竟对于公司来说，他们要招的除了是可以塑造的职场新人之外，仍是会要一些经验比较丰硕的老员工的，不外，对于老员工来说，招聘的信息就要比新员工要严格一些，首先就是需要有拿得出手的作品，还要有自己的一些资源和人脉。

假如你满意了这些基本前提之后，那些公司的面试官就会给你口试的机会，让你去公司进行面谈，在交流的过程中，难免仍是会触及到你换工作的题目，在这种时候，你只需要将自己的能力展示一部分给他看，证实自己是比较有经验的，然后就要从贵公司的一些规划，和自己职业规划的契合度进行说明，让他了解到你是有考虑长期进这家公司来工作的。