《2020中國上市公司總經理全樣本報告》顯示，珠海、重慶總經理均薪首次突破200萬，哈爾濱女性總經理佔比最高，全A股上市公司最年長總經理身處浙江海寧，金華總經理已呈現出迭代趨勢，昆明學霸最多

《投資時報》研究員 時雨

喬布斯辭職當日，蘋果股價下跌6%。這就是成功的CEO對公司的影響力。

總經理，或者說CEO、總裁，作爲公司業務的最高負責人，判斷其有無盡職盡責，最重要的指標就是業績。能讓公司價值大幅提升的優秀總經理自然配得上相應的身價，高薪也是對其褒獎的重要手段之一。

近日，標點財經研究院攜手《投資時報》對A股上市公司共計4020位上市公司總經理的資料進行統計，獨家推出《2020中國上市公司總經理全樣本報告》。數據統計截止日期爲2020年9月28日，其中可獲取2019年薪酬數據的總經理有3302名。

通過對上市公司數量超過10家的64座城市進行排名，我們發現不同區域的總經理顯示出差異化的薪酬樣貌。

整體來看，珠海延續着高薪方面的強勢，總經理年度均薪已經超過200萬元，達到206.35萬元，排在榜單第一位。此外，重慶總經理的薪酬漲幅同樣報喜，2019年均薪也超過200萬元，達到202.88萬元。

同時，《投資時報》研究員還發現，儘管女性總經理整體人數較少，但哈爾濱的女性總經理佔比仍然達到近四分之一，金華總經理開始呈現年輕化趨勢，重慶、深圳的90後總經理最多，昆明總經理除2人外均爲碩博學歷，而博士數量最多的城市仍爲北京，達到69人。

珠海均薪居首

報告顯示，總經理年均薪酬排名前五的城市分別爲珠海（206.35萬元）、重慶（202.88萬元）、佛山（174.91萬元）、深圳（164.71萬元）、惠州（149.25萬元），其中有四座城市都位於廣東省，且均被納入粵港澳大灣區，可見經濟特區的輻射及帶動效應正在逐步顯現。

此次納入統計的28名珠海總經理中，有薪酬數據者共有25名。格力電器董明珠拔得頭籌，其2019年個人薪酬達到865萬元，儘管較2018年同比下滑9.9%，但其仍在個人薪酬總榜單上排在第19位，位置較爲靠前。

除董明珠外，25位珠海總經理中2019年年薪超過200萬元的還有8人，分別是納思達嚴偉（517.92萬元）、華髮股份陳茵（494.21萬元）、湯臣倍健林志成（419.8萬元）、麗珠集團唐陽剛（341.62萬元）、華金資本郭瑾（322.48萬元）、格力地產林強（278萬元）、珠海中富張海濱（215萬元）、健帆生物董凡（210.08萬元），除林志成外，其餘7人薪酬同比均有所增長。

排在第二的重慶此次排名增長較快，60名上市公司總經理中共有51人披露了薪酬數據，2019年年度均薪同比增長速度達到34.47%。其中，排在前三位的均來自金科股份（000656.SZ），分別是喻林強（2925.73萬元）、方明富（1073.63萬元）、王洪飛（782.53萬元），三人分別爲金科股份的總裁、副總裁、聯席總裁。還需注意的是，此三人於前述崗位任職時間都不長，方明富和王洪飛都是在2018年3月9日正式出任現在的職位，而喻林強則是2019年2月1日纔出任金科股份總裁一職。

除了上述三人外，重慶市還有兩位總經理的2019年年度薪酬增幅超過500%，他們分別是華邦健康張海安（150萬元）、萬里股份張文江（34.1萬元），這兩人的2019年薪酬增幅分別達到500%、514.64%，很大程度上拉動了重慶市總經理均薪的增幅。

襄陽均薪墊底，昆明降幅最大

在城市均薪排名靠後的城市裏，襄陽的上市公司總經理均薪不足50萬元，僅爲48.36萬元，而南寧、岳陽、蘭州總經理均薪不足60萬元，分別爲57.22萬元、57.21萬元、57.00萬元。

襄陽作爲本次新上榜的城市，共計10位總經理納入統計，其中有6人披露薪酬數據，這些總經理所處的行業也較爲集中，基本爲汽車、電子行業。駱駝股份夏詩忠雖然2019年5月才正式擔任該公司總經理一職，但其年薪仍達到80.6萬元。除他以外，年薪在50萬元以上的就僅有長源東谷李從容一人，她的2019年個人薪酬爲51.6萬元，低於其他上榜城市的平均水平。

昆明是此次統計中總經理均薪降幅最大的城市，納入統計的20位披露薪酬數據的總經理2019年均薪達到87.42萬元，較2018年同比下降35.86%。據統計，20位總經理中共有7人年薪有所下滑，其中，震安科技李濤降幅最高，其2019年薪酬爲52.2萬元，較2018年大幅下降403.71萬元，同比下滑88.55%。而其他六位薪酬下降的總經理大多較2018年薪酬減少約40萬至50萬元的薪酬，當然，昆明總經理中也有薪酬上漲者，如紅塔證券李素明的2019年薪酬就達到372.55萬元，同比上漲27.29%。

哈爾濱女性總經理佔比最高

從性別分佈來看，女性總經理屬於少數羣體，全A股上市公司中女性總經理人數爲300人，佔全體總經理人數的7.46%，排在前20位的僅有格力董明珠一人。

深圳、上海、北京、杭州是四座女性總經理人數達兩位數的城市，女性總經理人數分別達到26人、25人、25人、13人，女性佔比分別較2018年增加1.62%、0.13%、0.49%、-0.47%。

哈爾濱、海口市是此次榜單中女性總經理佔比超過20%的城市，比例分別達到24.14%、20%。哈爾濱納入統計的29人中共有7名女性總經理，6人披露了2019年薪酬數據。其中，哈藥股份徐海瑛的2019年個人薪酬達到333.3萬元，排在總榜單的147位，爲哈爾濱所有總經理的最高薪酬水平。值得一提的是，她在去年3月纔剛剛上任，其餘5位女性總經理分別是葵花葯業關一、*ST秋林潘建華、九洲集團趙曉紅、*ST工新任會雲、哈投股份胡曉萍，她們的2019年個人薪酬分別爲60.5萬元、54萬元、30萬元、19.5萬元、8.44萬元。

海口也呈現出相同的結構，2019年當地薪酬最高的總經理爲海德股份王巖玲，她的薪酬達到235.72萬元，較2018年上漲9.23%，其餘3名已披露薪酬數據的女性總經理分別爲葫蘆娃劉景萍、普利製藥範敏華、鈞達股份陸小紅，她們的薪酬分別爲110.8萬元、49.6萬元、40萬元。《投資時報》研究員注意到，其於總經理等職位的任職時間均不長，多爲2018年或2019年出任。

金華總經理呈現年輕化

從總經理的年齡層面分析，64座城市的3116名已披露年齡數據的總經理中，60後仍爲主力，共1527人，佔比達到49%。

64座城市中，最年長總經理爲浙江海寧市浙江美大的夏志生，他出生於1941年，現在已經79歲，可惜其並未披露薪酬數據。除他以外，還有6位40後總經理分佈在這64座城市中，分別是*ST凱迪孫守恩、宏發股份郭滿金、共進股份唐佛南、四方科技黃傑、中微公司尹志堯、中芯國際王寧國，他們分別出生於1944年、1948年、1945年、1948年、1944年、1947年，平均年齡已經達到74歲。

年輕一代的總經理們也悄悄出現。此次統計中，64座城市中有8座城市出現共計10名90後總經理，分別是江陰、諸暨、汕頭、成都、西安、重慶、深圳、廣州，其中重慶和深圳出現兩位90後。

前述10人中共有6名總經理披露薪酬數據，分別是西安晨曦航空吳星宇、寶利國際周文彬、申科股份何建南、ST摩登林毅超、三聖股份潘呈恭、茂業商業黃維正，他們的2019年薪酬分別達到54.14萬元、32.4萬元、30萬元、20.62萬元、16.59萬元、4.01萬元，在這些總經理中，最年輕的是黃維正，這位出生於1995年的本科學歷年輕人，出任總經理已近一年時間。

從整體年輕化程度來說，金華總經理們已經呈現出迭代的趨勢，11位上市公司總經理中共有5位是80後、90後，佔比達到45.45%，爲64座城市中最高，他們分別是東晶電子王皓、春光科技陳凱、三美股份胡淇翔、金利華電朱方文、今飛凱達何東挺。

昆明總經理多學霸

從學歷角度而言，上市公司總經理普遍呈現出高學歷特徵。此次納入統計的64座城市中，擁有碩士學歷的總經理數量最多，有1500人，高於本科的948人和博士的303人。

從碩士及以上學歷總經理佔比來看，昆明以92%排名第一，也是所有城市中唯一碩士及以上學歷總經理佔比超過90%的城市。昆明25名總經理中，擁有碩士學歷的共有19人，博士學歷4人，本科學歷1人，中專學歷1人，這4位博士分別是雲南銅業王衝、雲鋁股份丁吉林、紅塔證券李素明、沃森生物姜潤生。

除昆明外，碩士及以上學歷總經理佔比超過70%的城市還有海口、岳陽、南昌、西安，比例分別達到79.17%、77.78%、75.00%、73.17%。

若僅看博士學歷，南寧、濰坊、南昌的博士學歷總經理佔比超過20%，分別爲23.08%、23.08%、20.00%，人數分別爲3人、3人、4人，他們的均薪分別達到61.92萬元、180萬元、158.4萬元。

數量上而言，北京、上海、深圳的博士學歷總經理人數均超過兩位數，分別爲69人、40人、29人，他們的均薪分別達到108.86萬元、145.68萬元、211.33萬元。