近日，BOSS 直聘发布《2020 年三季度人才吸引力报告》。报告指出，2020 年三季度，餐饮、旅游、文化演出、贸易 / 进出口等行业迎来更加集中的复苏；人才需求稳步恢复，环比增长 28.6%，同比增长 9.1%，全国平均招聘薪资为 7819 元 / 月。

▲三季度人才吸引力指数前十行业

数据显示，2020 年前三季度，与''两新⼀重''建设⾼度相关的⾏业，例如互联⽹ /IT、电⼦ / 通信、新能源、教育、医疗健康等，⾃今年⼆季度起，⼈才吸引⼒就持续回升。在人才吸引力排名前⼗的行业中，电⼦ / 通信⾏业上升⾄第四位，IT、互联网和在线教育连续两个季度位居前三。

从城市对人才的吸引力来看，2020 年三季度，⼈才吸引⼒指数前 15 位城市与⼆季度⼀致，仅在排名上有个别变化。北京重回城市⼈才吸引⼒榜单首位，深圳位列第四，来自一线城市的人才流入率已接近去年同期水平。旅游业、餐饮业、贸易与进出口行业人才需求恢复较快。此外，随着更多行业全面复苏，中小型企业的人才吸引力平稳上升，求职者的期望不再⾼度集中于超⼤企业和⼩微企业。

▲三季度平均薪资最高的 15 个岗位

2020 年三季度，各行业薪资⽔平进⼊了⼀个相对平稳的区间，薪资剧烈波动逐渐消除。平均薪资最高的 15 个岗位几乎全部为互联网技术类岗位，接近半数岗位平均薪资超过 3 万元，排名第一的推荐算法工程师岗位平均薪资达到 39056 元，是三季度全国平均薪资（7819 元）的五倍。

从薪资结构的角度来看，三季度中低收入区间的岗位需求回暖，而位于 90 分位值的高端人才薪资水平较 2019 年同期回落约 9%，反映出雇主对于高收入岗位的招聘数量、薪资评估和人才评价趋于谨慎。值得一提的是，前沿技术岗位的平均薪资仍然维持显著增长，最高环比涨幅达 11.2%。

随着国内跨省游放开，刚性需求增长，旅游业在下半年终于迎来复苏。数据显示，三季度旅游相关岗位人才需求环比增长 34.8%，在所有岗位大类中位居第三。

深圳晚报记者 许娇蛟