近日，BOSS 直聘發佈《2020 年三季度人才吸引力報告》。報告指出，2020 年三季度，餐飲、旅遊、文化演出、貿易 / 進出口等行業迎來更加集中的復甦；人才需求穩步恢復，環比增長 28.6%，同比增長 9.1%，全國平均招聘薪資爲 7819 元 / 月。

▲三季度人才吸引力指數前十行業

數據顯示，2020 年前三季度，與''兩新⼀重''建設⾼度相關的⾏業，例如互聯⽹ /IT、電⼦ / 通信、新能源、教育、醫療健康等，⾃今年⼆季度起，⼈才吸引⼒就持續回升。在人才吸引力排名前⼗的行業中，電⼦ / 通信⾏業上升⾄第四位，IT、互聯網和在線教育連續兩個季度位居前三。

從城市對人才的吸引力來看，2020 年三季度，⼈才吸引⼒指數前 15 位城市與⼆季度⼀致，僅在排名上有個別變化。北京重回城市⼈才吸引⼒榜單首位，深圳位列第四，來自一線城市的人才流入率已接近去年同期水平。旅遊業、餐飲業、貿易與進出口行業人才需求恢復較快。此外，隨着更多行業全面復甦，中小型企業的人才吸引力平穩上升，求職者的期望不再⾼度集中於超⼤企業和⼩微企業。

▲三季度平均薪資最高的 15 個崗位

2020 年三季度，各行業薪資⽔平進⼊了⼀個相對平穩的區間，薪資劇烈波動逐漸消除。平均薪資最高的 15 個崗位幾乎全部爲互聯網技術類崗位，接近半數崗位平均薪資超過 3 萬元，排名第一的推薦算法工程師崗位平均薪資達到 39056 元，是三季度全國平均薪資（7819 元）的五倍。

從薪資結構的角度來看，三季度中低收入區間的崗位需求回暖，而位於 90 分位值的高端人才薪資水平較 2019 年同期回落約 9%，反映出僱主對於高收入崗位的招聘數量、薪資評估和人才評價趨於謹慎。值得一提的是，前沿技術崗位的平均薪資仍然維持顯著增長，最高環比漲幅達 11.2%。

隨着國內跨省遊放開，剛性需求增長，旅遊業在下半年終於迎來複蘇。數據顯示，三季度旅遊相關崗位人才需求環比增長 34.8%，在所有崗位大類中位居第三。

深圳晚報記者 許嬌蛟