参加饭局应酬，这三种聪明人不会敬酒，照样深受领导认可

如今，公司中的许多年轻人希望在领导者面前表现更好，以便他们可以轻松地获得领导者的重用和赞赏，但是，也有许多年轻人在参加饭局或招待客人时犯了一些低级的错误，所以很难被领导者欣赏。

前几天看到一个案例，参加公司饭局时，周先生遇到不公平的待遇，因为在饭局上，许多员工和主管要求老板敬酒，但周先生不喝酒。而且他不愿意学习喝酒，所以我没有像其他同事一样在老板面前恭维。但是，当周先生与老板交流时，他分析了公司的一些情况，并告诉老板真相，让老板知道公司并不像他想象的那样和谐和完美，即使他没有酒或烤面包，周先生在第二天被提拔。主管得知周先生与自己的职位相同，但他却束手无策，立即感到焦虑。毕竟，这是老板的决定，因为他说了实话！

近年来，在工作场所工作了多年之后，许多年轻人愿意参加一些社交饭局。饭局上，每个人都与领导者相处或与顾客聊天，希望能引起酒会上领导者的关注和认可，但并不是所有的年轻人都具有如此强大的能力，他们没有能力在交流时适应变化与他人合作，因此他们会在某些不合时宜的地点和时间以较低的情商开展工作。但是，有些聪明人，参加饭局应酬，这三种聪明人不会敬酒，照样深受领导认可。

1.不能喝酒但能理解规则并能照顾领导者感受的人

实际上，一些聪明的人会主动在饭局时承受一定的压力。即使他们被领导者说服，他们也可以以一种非常机智的方式拒绝，而不是使场面变得很尴尬，他们也可以与领导者相处。让领导者知道为什么员工不能喝酒，而不是让领导者不知所措。因此，那些聪明的人似乎能够避免在工作场所喝酒，但此后，当与人打交道时，他们可使领导者感到很舒服。困惑的员工确实在酒板上喝了很多酒，但最终引起了领导的厌恶，这也使每个人都感到非常不快，因此，为了避免造成非常重要的情况，我们必须学会理解规则，做一个不能喝酒但能理解规则并能照顾领导者感受的人。

2.不要主动敬酒，可以频繁表扬领导者和顾客

近年来，无可否认，许多年轻人在交谈和聊天时能够通过称赞他人和他们的言语内容来取悦领导者。不要以为这些员工擅长奉承，而是因为他们想通过说好话巴结领导，在领导的心中留下良好的印象，因为许多领导者都喜欢听好话，他们认为，如果员工无能为力并且不愿说好话，他们将不会在工作场所获得一定的职位，员工会显得谦虚。情绪智力高的聪明人知道如何在饭局时恭维领导，但他们也可以在讲话时考虑自己的位置，不要主动敬酒，可以频繁表扬领导者和顾客，以免引起领导者的反感。

3.不能喝酒可以通过口才得到领导的赞赏

在工作场所中一些聪明的年轻人可以通过特别明显的方式获得领导者的关注和照顾。例如，通过口才，他们可以获得许多提高技能或提升职位的好机会。相反，那些平庸的人可以在饭局时通过。敬酒或疯狂喝酒，尽管在短时间内会受到领导者的青睐，但是当事后需要安排一些实际任务时，这些员工就无法成为核心人物，最终成为边缘人物，所以不能喝酒可以通过口才得到领导的赞赏。