作者｜军路微信值班编辑

咨询：

军路各位编辑您好！

我是08年直招士官，我们是全国性征召的第一批直招士官，2016年三期满的时候就可以转业，当时政策基本查不出来也问不明白，又赶上要改革，现在4年过去四期也满了，改革的福利是等不到了。查询关于我们的好多的政策也都不明了。期望能出一期关于我们的政策解读文章。给全国性直招士官第一批干到4期满的人一个定心丸。

我们因为大学期间不算军龄，四期转业分数是多少？如何计算？转业后大学期间算不算工龄？如果算的话谁来给补交大学那几年的养老保险？有没有政策文件支撑？等等问题……能不能给出一期关于我们这批马上四期转业直招士官的解读文章一并解读一下政策？！

作为军人的多年关注关心的主流一线军人媒体，期望能为我们这些第一批的直招老士官做个专题解读。感激不尽！为盼！

答复（本期由军路微信值班编辑解答）：

您好，战友！对于您咨询的几个问题，我们梳理一下分别解答：一是士官转业安置服役期间表现（档案评分）量化积分计算？二是直招士官的军龄、工龄计算问题？

一是直招士官转业安置服役期间表现（档案评分）量化积分计算问题。2018年12月14日起施行的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》，目前适用所有符合由政府安排工作的退役士兵。

当然，也包括2011年11月1日《退役士兵安置条例》施行前入伍，《退役士兵安置条例》施行后退出现役，符合选择由政府安排工作的退役士官。直招士官也是同样参照这个办法进行量化评分的。

对于具体量化评分标准，由于涉及的内容较多，在这里就不一一介绍，您可以在军路输入“量化积分”进行查看，里面有详尽的计算标准。

二是直招士官的军龄、工龄计算问题？对于士兵服役军龄的，根据《兵役法》《士兵服现役条例》等有关规定明确，士官的军龄从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。

关于士官工龄计算的问题，根据《退役士兵安置条例》第三十七条 由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

故而，在学校期间不计算军龄，同样也不视为工龄。对于您后面咨询的问题，由于上学期间不算军龄、工龄，也就不存在后面的缴纳社保等问题了。