在現實生活中，當聽到某某人是富二代時，我們一般都會投去羨慕的目光。殊不知，正如前段時間的“名媛培訓班”一樣，某種程度上來說，富二代的養成，也得益於父輩的努力和後天的培養。畢竟，坐喫山空則富不過三代。那麼問題來了，一個合格的富二代，到底是如何培養出來的呢？也許在這款《非一般職場》中，能幫你找到答案。

想要攫取足夠多的財富，自然離不開合理的生財之道。在父輩初進入職場時（即一週目環節），你已經根據自己的喜好，選擇了相應的技能組合方向。這些屬性也將會被你的兒子繼承。在有了前者光環加持下，後者在之後的劇情體驗中也將變得更加順利。這就名副其實詮釋了，什麼叫前人種樹，後人乘涼了。

值得一提的是，除了部分屬性繼承之外，父輩所遺留下來的財富，你也是可以繼承的。當然，鑑於筆者在一週目中花費實在是太大，爲了攻略各種女性角色，揮金如土。所以這裏，我們也沒多餘的資產給二週目留下了（其實真相是退休時我們購買了一輛跑車）。但是，對於部分在一週目經營有道的玩家來說，你們的孩子將會贏在人生起點，剛入職場即擁有大把的流動資金，贏在人生起跑線。免費贈送的，爲何不要呢？

跟遊戲一週目一樣，在遊戲開始之時，你將爲你自己的角色設置名字，畢業院校等。接下來的劇情，想必也不用筆者過多介紹，因爲二週目的劇情跟一週目基本無異，這也意味着，過去曾經走過的職場艱辛路，如今要再走一次。所以，謹慎選擇，小心對待。否則一個不小心，不僅無法成功升職，還有可能因爲集齊四次警告，黯然離場。所以，某種程度來說，富二代也不好當啊。父輩的心酸，你也得來體驗一回，怎一個慘字了得。

當經歷了以上三個環節之後，在遊戲二週目中，你會驚喜地發現，富二代的成長之路竟走得如此順利。這其中自然少不了一週目時的努力。所以，在此也只能感嘆一句，富二代其實也不好當啊。不知道各位讀者們，又是如何看待這個問題呢？