巴菲特曾经说过一句非常经典的老话：退潮之后才知道谁在裸泳。

今年的新冠疫情就好比一次退潮，因为它的来袭我们才知道体系内的就业性质，只有人在呛了水之后，才明白安稳也是稀缺资源。

裁员潮水肆虐的现在，越来越多的人开始羡慕公务人员、银行人员、老师医生等这类铁饭碗的行业。

这些行业就好像是常青树，拥有稳定的工资，福利待遇也比一般好，所以今年报考公务员的人数也越来越多。

教师的工资待遇一直以来都备受大家的关注，有人认为教师的工资高，假期多，福利待遇好，殊不知现在在体制内的教师，说起自己的经历，也是一把辛酸泪。

随着社会的发展，各行各业的薪资水平都在提高，所以改善教师的待遇也是势在必行的事情。

但近日，北京市教委表示，从2020年开始会逐步建立教师退出机制，究竟是怎么回事，我们一起来看看。

2020年国家也明确了要给教师涨工资，其中在规定中还说明了教育阶段工资不得低于当地公务员。

那有人就问了：是不是未来教师也将从“铁饭碗”行业转为“金饭碗”行业呢?

教师有很多种分类，在整改下有三类教师的待遇将会提升，第一类是一线教师、第二类就是初三高三班主任。

一线教师就是我们的基层教师，主要负责学生在校的学习生活等一系列问题。

而毕业班的班主任老师就更加辛苦，不仅要在教学质量上下足功夫，而且还要时刻关心学生的心态等一系列问题。

所以给这两类教师增加工资，也是理所应当的。

第三类就是乡村教师（特岗教师），在我国偏远地区教学一直是一个大问题，生活条件十分艰苦，老师人数又少，所以一般这类老师需要身兼数职，工作辛苦待遇又不好，所以特岗教师的流动性是很大的。

所以为了稳定农村或偏远地区的教学事业，国家提出要给这类教师增加工资，除此之外，岗位津贴、生活补助也应该由当地财政部门解决。

我们预计从2021年开始，这三类教师的工资或是福利待遇就会有所增加。

当然，凡事都有两面性有奖就会有罚。实际上，除了给特定的教师增加福利之外，教师还有一笔津贴可以领取，那就是教龄津贴。

这是教师专属的补贴，但是这项待遇也不是所以教师都可以领取。

第一，无德教师不可领取待遇。 教书育人，德行必须是端正的，如果连德行都没有当然就不配作为一名教师，自然没有资格领取教龄津贴。

第二，考核两年不达标的教师不可领取教龄待遇。教师每年也会进行评定考核，教学质量的评定不仅关乎着整个学校的教学水平，还会直接影响学生的成绩。

如果考核连续两年不达标，不仅会拿不到教龄津贴，还有可能会被辞退。

第三，没有教师资格证的老师。教师资格证式评判老师是否能够从事教育事业的入门标准，如果没有教师资格证，从真正意义上来说你是不具备当老师的资格的。

第四，在外兼职的老师。很多老师为了能赚更多的钱，会在课外开设额外的补习班，当然这些补习班的价格会比在校的学费高出好几倍，而且这种做法是违反了教育规定的，教育津贴当然也与你无关了。

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