面对不确定的未来，如果你一味地坚持自己，不知道如何变通，你迟早会遭到残酷地淘汰。

只有不断打造自己的多元能力、品牌价值、多元思维、拓展知识领域、长期坚持，才能让自己在职场上立于不败之地。

疫情影响了许多行业的发展和改革，许多行业面临着前所未有的挑战。

当行业经历大起大落时，有的人选择坚守原来的行业寻找新的机会，有的则选择在新行业徘徊。

通过行业转型，在新兴行业站稳脚跟并非易事。俗话说“跳槽穷半年，转行穷三年”，这残酷地暴露了跨行业反击的难度。

能够在跨行业的时候转移自己的核心竞争力，最大限度地发挥自我优势，是跨行业成功的前提。

为什么有些人在跨行业后缺乏竞争力？

1.沉溺巷子思维怪圈，陷入职场的两难境地

如果你长期停留在同一个行业，就会形成一种独特的行业固定思维模式。如果你沉迷于行业的线性思维，你很容易进入死胡同，进入巷子思维。

所谓巷子思维，就是一个人走进巷子。小巷很小，没有回旋的余地。他只能进出。当他遇到问题时，他只考虑成功或失败，只想简单地前进或后退。

困在同一个行业，局限在这个行业中规划自己的未来，当走出这个行业的保护层，你会发现困局中看不到外面的星空，无所依托。

2.遭遇自我“知识诅咒”，难以反击

跨行业发展时，如果你没有理清自我认知体系，你很容易误以为自己在新行业中占据着同样的位置，遭遇“知识的诅咒”。

“当一个人知道了一件事后，他就不能想象他是不知道这件事的。”

许多人认为跨行业后，他们可以胜任类似的职位。在原有行业担任过管理人员之后，他们往往不能接受在新的行业要从零开始。

3.陷入首因效应泥潭，影响职场发展

首因效应就是著名的罗森塔尔效应。真正有效的是标签化的力量。

如果你一直在同一个行业，你很容易被原行业的思维模式所封印。如果你不跳出自我的封印，固定的思维就会影响到新领域的发展。

标签化思维，缺乏对新事物的接受和对外界的敏感，不能独立、全面地思考，制约着进步的步伐。在新的领域，这些将是前进的阻力。

如何保持快速转移自身核心竞争力的能力？

1.纵向思维与横向思维多元发展

要想在新领域有所突破，就要保持纵向思维，加强横向思维的发展。在紧急情况下，你可以迅速改变自己的想法，转移自己的优势。

疫情影响，职场人需要时刻保持待机模式，运用多元思维，才能在遭遇突如其来的重创时，适时出击。

2.双职业策略，扩展知识边界

在充满不确定性的环境中，专业领域的多元化发展可以在大环境中保持竞争力，在跨行业中快速转移核心竞争力。

3.定投思维，做能力投资的践行者

全世界都是符合定投规律的，比如学一门技能，不管是不是规律的，但如果你能长期坚持，不放弃，在度过自己的瓶颈期后，一定能迎来高光时刻。

当你有定投思维，无论你从事什么行业或领域，你都可以迅速地转化和运用你的核心竞争力到相应的领域。

定投思维是长线的照明灯，引领职场人渐趋光明。定投思维可以形成个人品牌价值，无论是跨界还是转行，都能使自身品牌价值最大化。