文：微微

2020年，世界各国都面临着像健康危机、安全危机、金融危机、生态危机等各种危机。在中国，一些即将退休的人也面临着一个危机—----延迟退休。众所周知，中国的退休年龄比其他很多国家早。男性官员和工人的法定退休年龄是60岁，而女性的法定退休年龄分别是55岁和50岁。

数据显示，德国的退休年龄是65岁。它还计划到2030年达到67岁。在英国，男性65岁，女性60岁，他们更是计划合并，瑞典实行灵活的退休轨制，法定退休年龄为61-70岁，但大多数人选择在65岁之前退休。也就是说，与其他国家比拟，我国的均匀退休年龄不到55岁，基本上是这些国家中最早的。

另外，中国的养老金压力很大，老龄化速度也在加速，所以中国和德国、英国政府一样，都有推迟退休的计划。甚至有一些人考虑永不退休，巴克莱财富发布的一份研究呈文显示，百万富翁和千万富翁更有可能是一辈子都在工作的“永远不会退休的人”。原因是富人的寿命通常更长，更健康。

现年89岁的亿万富翁投资者沃伦·巴菲特仍旧活跃在商界，他说他但愿工作到100岁。中国首富李嘉诚将目标定为110岁。台湾首富郭台铭表示，他将效仿李嘉诚，而硅谷大亨彼得泰尔的目标是活到120岁。

对此，许多人表示，这种“延迟退休”对70后影响最大，真的是这样吗？

众所周知，70后一代很快就会退休。固然推迟退休已被多次提及，但仍需一段时间加以改进和落实。由于即使实施了晚退政策，也需要一段时间来落实。固然对60后、70后甚至80后都有一定影响，但真正的影响仍是90后。究竟涉及群众的方方面面，仍是需要当真考虑的。

假如推迟退休，该地区的养老金将受到影响。众所周知，养老金基本上是由以下两个因素决定的，一个是缴费工资，另一个是缴费时间。首先我们需要满意15年的缴费前提，然后我们需要达到法定退休年龄。由于假如你15年不交钱，你退休后只能拿到8%自己支付的钱，公司缴纳的是不能获得的。

实在换句话说，假如你选择缴纳社保，你应该尽可能多地缴纳15年。否则，公司已经支付的用度将被铺张，这是一个遗憾。薪水越高，退休后能得到的养老金就越多。简言之，缴费年限越长，退休后养老金水平越高。假如我们推迟几年进步养老金水平，我们天然会进步养老金水平。

换句话说，你退休越晚，你的个人养老金就越高。调查显示，超过80%的人反对推迟退休。原因如下。每个人都想尽快退休。谁也不想多工作几年。当然，对有些人来说，这并不重要，由于他们的工作相对简朴。假如他们多工作几年，养老金水平会更高，因此他们更愿意工作。换句话说，真正的受益者是以下两种人：

公务员

众所周知，公务员的收入和社会地位较高。基本上没有加班。对他们来说，假如他们选择推迟退休，他们可以得到更多的年薪，并相应地进步他们的养老金，所以这些人非常高兴。

贸易领袖

企业领导的薪酬水平一直很高，在企业中享有很高的权利和地位。提前退休意味着他们需要减薪几年，这也会影响他们的养老金水平，所以他们想晚点退休。当然，跟着年青工人的不断流失，延迟退休或早或晚都是要实行的。不少网友以为，即使进步退休年龄，老年人也不适合继承工作。

据报道，世界上很多国家的退休年龄都在65至70岁之间。很多人预计，假如中国效仿，退休年龄将在65至70岁之间。但现在许多企业招聘不要40、50岁的，人们只是给你一个规则，超过35岁就不考虑了。在这样的状态下，草率推迟退休将对很多中老年人的生活产生影响。

所以从表面上看，推迟退休是件好事。一旦延迟退休，我们的社保基金每年将增加数万亿元人民币。但我们也要考虑如何把损失降到最低，让晚退不至于成为全民的负担。从全球来看，“延迟退休”已经在新加坡、俄罗斯等国得到解决。在中国，“延迟退休”已成定局。如何借助生物技术等技术手段打开人类“健康自由”的窗口？假如“健康自由”和“财富自由”能同时捉住，谁会真正关心退休年龄呢？