10月26日，高新區召開投資促進服務中心（招商中心）全體幹部座談會。高新區工委書記、管委會主任，淄博先進製造業創新示範區黨組書記魏玉蛟，工委委員、管委會副主任李竹凱，工委副書記、組織人事部部長呂紅星，工委委員李秀清出席座談會。座談會由李竹凱主持。

魏玉蛟指出，這次體制機制改革，高新區工委對投促崗位高度重視，探索實行了投資促進服務中心、招商中心、國投公司招商部三位一體的招商管理體制，在改革啓動後優先組織競聘，在崗位設置、薪酬待遇、幹部使用上向招商崗位傾斜，鼓勵、吸引最優秀的幹部到招商一線工作。大家要以這次改革爲契機，按照“五位一體”的發展理念，以建設新舊動能轉換先行區、自主創新示範區、生態活力幸福高新區爲目標，繼續堅持“發展高科技、實現產業化”方向，加大雙招雙引工作力度，大力培育發展新動能，提升科技創新和產業發展水平。

魏玉蛟要求，要充分認識雙招雙引工作的重要性，按照市場化、法治化、國際化的要求，把招商引資工作作爲帶動全區高質量發展的重要抓手，不斷完善重大項目載體，優化要素生態，通過高層次的項目、人才落地，有效推動高新區新舊動能轉化、產業轉型升級，真正把高新區建成產業高地、創新高地、人才高地、開放高地。要加強學習，豐富行業分析、法律、財經等知識儲備，力爭具備投行的業務能力、企業的執行能力；要提升生態思維能力，站在全區角度、產業生態角度科學分析問題、研判項目，確保項目質量和效益；要有良好的作風，做到敢擔當、負責任、勤思考、善總結，儘快適應崗位，高效開展工作，努力實現全區招商引資的跨越和提升。

魏玉蛟強調，工委管委將繼續引入市場化手段，加大考覈力度，使招商隊伍更有活力、招商崗位更有吸引力，爲招商幹部提供更大的舞臺和更多的機會。要實行更加靈活的薪酬機制，堅持“能者上，庸者下”，讓真正有能力、有水平的幹部有作爲、有地位。