整理丨尚小軒、呂俊傑

寫在前面

年初以來,第71集團軍某炮兵旅轉戰多地,連續參加多項實戰化演訓活動,特別是9月份駐訓以來,備戰要求高、訓練強度大、工作節奏快,官兵思想波動大、心理反應強、現實顧慮多,戰士不免“吐槽”:“不是在執行任務,就是在執行任務的路上”“剛放下行囊,又打起揹包”“我已經記不得上一次和家裏打電話是什麼時候了”。

政治工作及時跟進、體系籌劃、向戰發力,軍旅聯動接連打出“心理穩戰、思想領戰、文化礪戰”系列組合拳,在滲透融合中穩定思想、穩抓訓練、穩固基礎、穩控節奏、穩守底線,重點解決官兵的心理問題、思想困惑和現實矛盾,進一步激發練兵動力,點燃勝戰熱情。

針對長時間、高強度訓練容易引發的心理問題,推動引領塑心、向戰礪心、夯基固心、服務穩心工程實踐落地,充分運用集團軍心理服務骨幹集訓成果,抽組專業心理骨幹,採取跟進陣位、全程跟訓等方式,通過團隊輔導、心理測評、個案諮詢等方法進行心理摸排,精準分析掌握一線官兵心理動態,逐人精準制定具體措施,有效緩解心理壓力。

“心理窗戶”打開了,思想引導也要跟上,創新採取“記者見面會”的形式,組織“解疑面對面,互動心貼心”思想交流會,官兵放開問、領導現場答,既講大道理,更解煩心事,讓官兵眉頭舒展,心情豁然開朗。

思想問題解決好,其他問題好解決。集團軍政治工作部領導與官兵面對面坦誠交流,結合自身經歷娓娓道來,用一個個故事解開一個個思想釦子,通俗易懂、新風撲面,贏得官兵陣陣掌聲。小編聽後也深受啓發,梳理出四個走心觀點,與大家分享體會。

我與部屬交真心

我們常講,官兵信你這個人,才能信你說的話。只有將心比心,才能換來心心相印。面對官兵,各級幹部骨幹要坦誠相待、真心相對,不能忽悠,不能作秀,真正捧出一片真心,用實打實的人格魅力感染、征服、引領、感召官兵。

我向領導報實情

管理者和被管理者之間要形成一種良性互動,互動的越好、越真、越深,戰鬥力就越強。大家有什麼想法、有什麼難處、有什麼願望都要主動說出來,相信組織,掏心窩的和幹部骨幹講,只要你講了,組織就敢擔當、能解決。

我遇困難找組織

遇到困難怎麼辦?記住一條,找組織。要論關係,組織是每名官兵最鐵的“關係”;要說靠山,組織是每名官兵最硬的“靠山”。有些年輕同志,一有困難就找網友、找朋友圈終究是靠不住。唯有組織,是你最堅強的後盾。要相信組織有公道,依靠組織走正道,成長進步纔會少走彎路。

行動大於口號,組織也要提高“可靠指數”。想要成爲官兵心中信得過、靠的住的黨組織。不僅要爲官兵辦大事,解難題。更是要把“子女入學、請假看病”這些小事掛在心間。對單位來講,這些算不上大事。可對於當事官兵的來講,則是牽腸掛肚的事。對這些“小事”是否上心,官兵會看在眼裏,記在心裏。

我爲旅隊勇擔當

旅隊是我家,建設靠大家。跟家庭是一樣的,家裏和睦相處,我們才能安心工作。旅興我興,旅衰我恥。人人是根柱,撐起旅隊一片天,只有每個人都爲旅隊發力,旅隊纔會越來越強大,誰也打不敗。

會後,機關很快開通了“愛心班車”,定期接送官兵看病就醫,大家也用上了集中辦理的固定電話卡。放下了思想包袱,訓練場上到處都是生龍活虎的身影,指導員黃銳濤看在眼裏,喜在心裏,感慨地說:“思路一變天地寬,扭住重點好用勁,心理服務讓我們心裏有了底,思想答疑爲官兵鼓足了勁,務實舉措爲部隊加滿了油,政治工作的威力在一線充分彰顯。”

監 制 | 戴 強

編 審 | 張丙才 李慶金

責 編 | 王軍華

刊 期 | 3724期

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