这个夏天，《乘风破浪的姐姐们》火了！第一期的播放量高达2.7亿，第二期上线至今不过四五天的时间，播放量已经超过2.5亿。姐姐们更是“霸占”了各大新闻热搜榜。

第二期，已经分好团队的30位姐姐，在经过短暂的训练后，开始随堂测评，6支团队中最终有三支团队胜出，获得公演演出顺序的优先选择权，他们分别是以张含韵、郁可唯为首的7人组《大碗宽面》，以钟丽缇、蓝盈盈为首的5人组《得不到的爱情》及以伊能静为首的3人组《推开世界的们》。

看了这几组女团的排练，不难发现，原来，优秀的女团，都会有一些共同的特质。当然，不仅仅是女团，即使是我们日常生活工作中的团队，但凡做得好、表现出众的，都会有以下几个特质。

01 对事不对人

在姐姐们随堂测试前，“分歌词”是姐姐们面对的第一个问题，三个女团都出现了“抢歌词”的状况。

《大碗宽面》组的解决方式是“现场Battle”,其他团员进行投票，最终沈梦辰获胜。

《得不到的爱情》组的解决方式是“简单石头布”，三局两胜，最终郑希怡获胜。

不管大家通过怎样的方式“抢歌词”，两个女团的氛围都很融洽，因为大家在心里有共识，那就是“对事不对人”。

然而，《艾瑞巴迪》这一组，大家对歌词的分配各持己见，甚至出现了“分不下去”的情形，队长丁当在连续几次被打断后，选择了放任和沉默，导致这一组的排练效率和效果都打了折扣。

不可否认，她们这一组的“声音”特别多，每个人都有自己的意见，但是，丁当却把这些“声音”当成了“针对”，所以，不但心里觉得委屈，行动上也开始逃避。

其实，如果丁当能够清楚大家的“声音”仅仅是“对事不对人”的话，那么她也完全可以放下心中的顾虑，“对事不对人”地表达自己的看法，行使自己的队长“职权”。

不管是女团，还是职场中的团队，成员之间的想法、看法不可能“整齐划一”，毕竟每个人所在的岗位不同，工作阅历不一样，对待问题的看法也不尽相同，只有秉承“对事不对人”的原则，我们才能心无旁骛地投入到工作中。

孔子曾经说过：君子和而不同，小人同而不和。面对团队中“不同”，我们要勇敢表达，因为这是对自己和团队负责。如果有人对我们提了“不同”，我们也要认真思考分析，有则改之无则加勉，把工作做好，把团队做强。

02 有效沟通

在一个团队中，如果有人愿意表达想法，有人喜欢耐心倾听，那么，这个团队就形成了良好的沟通机制，而沟通，恰恰是一个团队凝聚人心、凝聚力量的最好手段。

在《乘风破浪的姐姐们》中，伊能静这一组的表现非常抢眼。她在接受采访时说，王智一直在强调“我是最后一名的”，伊能静很好地get到了王智这句话里传递出的焦虑和不自信，并且直言“你乖乖给我练”！

简单几句话的沟通，伊能静就表达出了她对王智地接纳和认可，给内心忐忑的王智吃上了定心丸。接下来，她们这个团队的交流都一直很顺畅。

松下幸之助曾经说过：企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

由此可见沟通的重要性，不光是企业管理，任何一个优秀的团队都离不开沟通。缺乏沟通的团队，注定会掉队。

如果你在团队工作中遇到了麻烦，不要闷不做声，更不要一个人硬抗，及时和队友沟通，要知道“”办法总比困难多”；

如果你在团队工作中遇到了瓶颈，不要自暴自弃，也不要冒然前行，记得和队友沟通，要知道“三个臭皮匠顶个诸葛亮”；

如果你在团队工作中队友出现了问题，不要憋在心里生闷气，也不要不计后果公开指责，马上了队友沟通，要知道“推心置腹终会换来相互理解”。

对于一个团队来说，大家只要开始沟通了，那么问题就已经解决一半了。

03 教学相长

想必我们每个人都会听到如下的抱怨：

同事老刘总是喜欢“卖弄”，别人干活的时候他总是在旁边“指指点点”，真聒噪人！

同事小张真自私，别人请教他的时候，他明明什么都懂，却三缄其口，啥也不教！

同事小孙可真行，我好心交给她应该怎么做，她还一副爱答不理的样子，一点也不虚心！

其实，这样的问题很多团队都遇到过。在《乘风破浪的姐姐们》中，《艾瑞巴迪》就是这种情况，其实不管是丁当、许飞还是声乐老师，都很想教给她们一些方法，可是队员们，却在忙着抢词，插科打诨，心思全然没在学习上，在随堂测试中，制作人给出了“很不专业”的评价。

再看看伊能静这边的三人组，为了能让王智和王丽坤把课唱好，伊能静一上午的时间，都在一个字一个音地“抠”，给两个“新人”挑毛病，改毛病。

而王智和王丽坤也在特别努力地在学习，两人在接受采访时都表达出了对伊能静姐姐的感谢。有人愿意教，有人愿意学，正是这种“和谐”，才让她们的歌声感动了队友，打动了制作团队。

《礼记》中曾经说过：是故学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。故曰：教学相长也。

在一教一学的过程中，进步的不只是学习者，教学者同样也在进步，所以，如果团队中有了良好的学习氛围，团队的发展也就指日可待。

所以，在团队中，既要始终怀揣求知欲，又要有一颗乐于分享的心，只有这样，我们个人才能不断进步，团队才会越来越强大。

04

人在职场，不可能孤军奋战。好的团队，就是一个人职场路上的垫脚石。一个团队，如果具备了以上三个特质，一定是一个优秀的团队。一个人如果同时具备以上三个特质，就一定是团队里的顶梁柱。

愿我们身后都能有一个优秀的团队，愿你我都能成为优秀团队的顶梁柱。