無論是在職場上還是在生活當中,我們經常會遇到需要把一個人給另一個人認識的情況。而很多朋友在這個時候,會有一點犯難,就是不知道到底應該先介紹誰。

我們在職場上,經常需要陪領導外出應酬,有時候碰到了客戶或者其他領導,你作爲下屬肯定需要出面介紹今天小編就將告訴大家,兩個領導相遇,你應該先介紹誰,牢記這3個原則,你才能不在社交禮儀上喫虧!

1、地位同等,先主後賓

在地位同等的情況下,要看誰是主人誰是被邀請的客人,並且謹記“先主後賓”的道理,別自作主張,不然只會好心辦壞事。李總的宴會,劉總來參加,兩人相遇時,應該是讓李總先知道劉總。

2、地位不同,尊者居後

在職場商務禮儀中,同樣要遵循的原則就是就是:尊者居後。也就是說,地位越高的人,有優先的知情權、選擇權。因此,在做介紹的過程中,應先介紹地位較低者,再介紹地位高者。其他的正式場合也是這個原則。

3、隨意場合,遵守傳統

你陪領導出發,隨意遇到其他單位的領導,或者,你陪領導參加商務會議、酒會等社交場合,很難區分誰低誰高、誰主誰客。那麼,就遵循傳統的禮儀,基本沒有大的問題了。

總的來說,要先把男士介紹給女士,先把年輕的介紹給年長的,先把主場(本地)的介紹給外來(客場)的,先把未婚的介紹給已婚的,先把非官方人士介紹給官方人士。

其實這些都是職場上非常基本的禮儀,很多情商高的職場人,還會根據特定的場合,不一樣的方式進行恰如其分的介紹領導,學會這些禮儀介紹領導,纔可以幫助領導獲得尊重。

綜上,中國是禮儀之邦,職場禮儀也符合傳統文化。你作爲介紹人,懂規矩講禮貌,讓雙方都滿意,促進合作愉快,也爲自己職場加分。

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