在職場，我們與同事之間的相處時間往往比和家人相處的時間還多。有人說，一個人要想取得成功，僅有很強的工作能力是不夠的，必須要兩手抓。首先要努力做好自己分內的工作，其次，要與同事處理好人際關係。

任何一個人，在工作中，都會遇到同事請求自己的幫助。不論是新員工還是老員工，都會有人求你幫忙，但並不是所有的忙， 我們都要點頭答應，如果涉及了下面4個方面，這個忙，是千萬不能幫的。

1、幫人彙報

即便是你們兩個人工作內容非常相似，你也不該幫別人向領導彙報工作。即使領導問起你別人的工作情況，你也最好不要隨意發表對別人的評論。說得好呢，可能同事會感謝你，但萬一彙報中有不恰當或者不瞭解的地方，反而把同事給坑了。

2、替人傳話

替人傳話這種事情最做不得，出了問題算你的算他的？你本來沒事也變成要承擔責任，況且溝通的環節越多，信息的流失和誤解的可能性本來就越大，現在科技這麼發達，一個電話的事兒，沒必要替別人傳話。

3、不涉及金錢往來

如果同事頻繁的借錢或者從來不提錢，突然一開口就是幾萬，一定都有問題。一開始就要拒絕，否則也會讓借錢的人產生依賴心理。同事間物質幫助儘量避免，更重要的是借錢容易還錢難。

4、旁人的情感私事

如果對方找你倒苦水，當一個安靜的聆聽者就好，千萬別亂給出主意。本身對方當時的選擇就不太理智，如果因爲你的提點做了事後後悔的事，一定會反過來怪到你頭上，索性多一事不如少一事。

給同事幫忙，算是一件好事。但是，做好事，有個底線，也有個限度。你更要知道，能夠承擔多少。否則，你不但幫了別人，得不到回報不說。甚至還要因此而惹出不要的麻煩，那就真是太不合算了。