職場媽咪在懷孕後不僅要面臨諸多不適,還要擔心影響工作表現,因此經常使孕媽咪萌生離職的念頭。建議先考慮個人身體、工作風險等狀況,再看是否有離職的必要。懷孕後是繼續工作還是在家待產?其實,這幾年很多女性懷孕之後,還是會選擇繼續工作,當然這要在身體健康的前提下可以繼續工作,在產前的兩週請假,準備待產。當然也有一些孕媽身體不好,需要靜臥保胎。孕期工作的孕媽,整個孕期工作也很順利,身體也很棒,其實,懷孕之後繼續工作有很多好處,我們一起來看看。

一、減少丟工作的嫌疑

如果在孕期你堅持工作了,孩子生完之後,產假結束了,你仍然可以回到原來的崗位,避免重新找工作,但是如果你孕期辭職,那麼在孩子出生之後,你將面臨找新工作,這樣子非常麻煩。

二、“返崗恐懼症”發生的幾率越小

隨着競爭壓力的遞增,一旦放假鬆懈下來,人們普遍對重返高強度的工作節奏心生畏懼,黃金週之後,很多“抗壓域”較窄的白領尤有返崗恐懼,何況提前幾個月在家待產的女性呢?法定的產假是順產四個月,難產四個半月,也就是說,光是產後獨自在家的時間已超過120天,再加上懷孕後不上班的日子,“返崗恐懼”將積累到常人難以想象的地步。因此,我們提倡“坐辦公室的女性,應該工作到預產期之前三到五天;而且,生產一個月以後也應該儘快恢復對資訊的關注、多與上司同事聯絡,關心行業動向……如此,返崗才成爲一種期待,而非恐慌。”

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