剑客平 三剑客

三剑客 题图 /大唐

这个世界上，除了极少数天生为了伟大的事业而生，追求极致的成就之外，绝大多数人，哪怕是英雄最终也将归于平凡。

回归于一日三餐，锅碗瓢盆，回归于儿孙绕膝的天伦之乐。

因此，家一定是每一个军人用情最深，最牵挂的地方。

一个战友，服役16年，马上要面临转业了。

他的老家安置得很不错。

事业编，收入也可以。

但是，他当时在部队驻地找的对象。

爱人是一名教师。

他打电话回老家的退役军人事务局，咨询像他这种情况，如果转业回家，家属可不可以随调安置？

但得到的答案却让他有点失望。

由于爱人所在地工作安置要稍差一些。

他想回老家，但回了老家，爱人就必须要辞职。

好不容易考上的教师工作，辞了还是有一些可惜。

况且，再回老家参加考试，从头再来，也没有把握。

对此，他天天失眠，不知道怎么办才好……

他说，如果士官也能像军官的家属一样随调安置多好啊……

前一段时间，媒体报道了北京一个处级干部辞职陪丈夫到云南守边防的故事。

引起了很多战友的讨论。

有的觉得，只要她幸福，无论作出什么样的选择，都应该支持。

但也有的觉得，她犯傻。

这样做不仅亏了自己，还亏了孩子。

剑客觉得，她作出这样的决定，逆向而行，肯定有自己的理由和打算。

外人不宜指摘。

但是，类似的问题，却不得不引起我们的思考。

那就是军人配偶的随调问题。

从剑客掌握的情况来看，虽然相关的政策通道是建立了的。

但各个地方的执行和落实，差别很大。

有的地方只要符合条件，就能随调。

但有的地方，却没有落到实处，或者全部落到实处。

近年来，我们看到各大城市都开启了人才争夺战。

纷纷运用各种手段抢人、留人。

其目的，就是为了实现人口净流入，以支撑经济的发展，提升城市的竞争力。

目前来看，各一二线的大城市，主要的目标人群，大都是高学历的年轻人。

而三四线的小城市，由于优势不明显，难以吸引人才，一般都是打感情牌，希望引进那些本地籍的公务员或机关事业单位的工作人员，回到家乡，为家乡的发展出力。

有的甚至力度很大，不惜对一些人才开出了很好的条件。

比如，符合条件的公务员愿意回到原籍，除了保留职级外，还可以家属随调，甚至给安家费，等等……

剑客奇怪的是，那么多的城市发布类似的人才引进公告，没有一个把高学历军属列入范围的。

现在的很多军嫂，大都有着本科以上学历，再加上年龄也都不大，正是年富力强的时候，为什么不能享受那些在外公务员或机关事业单位人员同等待遇呢？

如果，战友的老家，在引进人才的时候，把在外工作的本地籍军属也包含在内，战友就不会那么纠结了。

有人可能会说，由于考虑到孩子的教育等等问题，很多军属可能不太愿意去偏远的小县城，而是把目标锁定在大城市里。

这样一来，就会给一些发展较好的大城市增加不少的安置压力和负担。

剑客觉得，这个问题很现实，但也不是没有解决的办法。

那就是，三四线城市在人才引进的过程中，可以直接把军属的随调通道打开。

只要符合基本的条件，自己申请，就能调入军人原籍所在地工作。

没有必要设置条条框框。

既解决了军人配偶的工作调动问题，又增加了人才引进工作的人气。

而一二线大城市，考虑到人口总量控制和军人转业安置等诸多问题，可以在人事招考的过程中，给军属按照配偶的服役表现给予一定幅度的加分。

既设置了一定的门槛，又确保了考试的公平性，还兼顾了解决好军人的后顾之忧。