15家重點監測創業人才企業,營業收入平均利稅率達到28%;2個泰山系列創業項目落地,5個項目進入泰山產業領軍人才考察公示,6個創業企業(項目)在省創業大賽獲獎;引進雙一流高校畢業生518人……這些數據,都是今年日照人才工作的現實縮影。

近年來,日照市委、市政府深入實施“人才興市”戰略,爲現代化海濱城市建設集聚英才,夯實基礎,發展產業,一步一個腳印把美好藍圖變成美麗現實,實現人才工作多點開花。

“出臺政策,

既成人之美,也解人之困”

“那是雪中送炭的溫暖,我終生難忘。”作爲日照市人才政策的“直接受益者”,山東元泰生物工程有限公司董事長、日照市2015年度高層次創業團隊帶頭人高祥友,講述了兩個發生在他身上的故事:

第一個故事在2015年。這一年,高祥友和他的團隊來到日照;也是這一年,日照在全市範圍內徵集創業團隊、創新人才項目,並依據相關政策進行扶持。雖然第一時間遞交了申請,但高祥友內心仍然有些忐忑,“初來乍到的外地人,這種好事能輪到自己嗎?”令高祥友沒有想到的是,公司項目憑藉實力,不僅成爲日照市2015年度創業扶持項目,並且獲得了最頂格的資金幫扶。“對於創業型的公司,初期最缺啥?錢!”高祥友說,這筆錢就像雪中送炭一樣溫暖。

第二個故事在2017年。那年山東元泰生物工程有限公司取得第一個產品生產許可證,可一線員工緊缺成了擺在企業面前的大難題。市委組織部和市人社局獲悉這一情況後,主動協調日照職業技術學院成立“元泰班”,不管是在課程設計,還是在相關政策制定等方面,全部爲企業“量身定製”。從2018年起,“元泰班”每年向企業輸送30餘名優秀人才,爲元泰的發展注入了“強心劑”。如今企業發展勢頭正旺,年收入過億元,也帶動了當地生物產業發展。“沒有日照市的好政策,就沒有我們元泰的今天。”

在各地人才政策競相加碼的情況下,日照盡最大努力給各類人才創造最好的條件。今年以來,日照市全面發起人才制度改革攻堅行動,連續出臺了7項人才新政,全市人才政策達到29個,實現從頂尖人才到技能人才全覆蓋,構建起全類別、全方位、全週期的高效制度體系。人才政策實施以來,市財政共發放人才引進項目扶持資金12350.75萬元,人才平臺載體獎勵資金2120萬元,爲各類人才創新創業提供了強力的資金保障。

讓“真情實意”成爲

“拴心留人”最好的手段

“日照一定要用最舒適的環境和最真誠的服務,讓各類人才都像我們城市的名字一樣,能夠接觸到‘陽光雨露’,讓日照成爲各類人才創新創業、實現夢想的熱土!”在今年6月份的全市人才工作領導小組會議上,日照市委書記張惠再三強調。

如實兌現承諾,開闢人才服務綠色通道,建立陽光惠才卡制度,明確23項服務事項,妥善解決人才配偶隨遷、子女上學、健康療養等“關鍵小事”,爲各類人才當好“最暖店小二”。截至目前,全市已爲364名高層次人才配備服務專員,提供“一對一”跟蹤服務,有99人獲“山東惠才卡”、265人獲“日照陽光惠才卡”。

“我是從海外回國創業的,一開始我也是心裏沒底的。”創澤智能機器人股份有限公司高級副總裁、“泰山學者”劉新新道出了自己的心聲,“但來到日照以後無論在工作,還是生活方面,我都享受到了很好的照顧,我擔心的小女兒上學問題也圓滿解決。我願意在這座愛人才、重人才的城市實現自身價值,爲日照的發展貢獻力量。”

服務是第一競爭力,既要有真金白銀,更要有真心實意。日照市堅持這一理念,在以事業留人、以感情留人上下更大功夫,儘可能爲各類人才提供最好的服務。聚焦人才關切的住房問題,出臺人才住房系列實施辦法,堅持“讓房子等人才”,目前全市建成啓用人才公寓3737套,2311套主體建設已基本完成,入住人才達3112人。聚焦人才服務專業化問題,新組建人才發展集團,打造集政務服務、人力資源、科技金融等爲一體的人才綜合服務平臺。聚焦人才創業初期資金難問題,設立“人才貸”風險補償資金,制定出臺“人才貸”風險補償資金管理辦法,截至目前已辦理“人才貸”業務5670萬元。日照始終堅持精準服務、高效服務,圍繞“人才鏈”,構建“服務鏈”,織密“服務網”,讓各類人才安心創業。

“人才招不來,

我們就帶着崗位去找人”

今年上半年受“新冠肺炎疫情”影響,外出招才引智活動一度陷入停滯。隨着疫情形勢的好轉,市人才工作領導小組及時研判,提出抓住“疫情”期間就業困難窗口期,主動出擊,帶着誠意、帶着崗位走出去招攬人才。

9月份,日照市委組織部帶隊,全市32家用人單位到西安交通大學、西安電子科技大學開展了“百企訪名校”活動,推介日照情況,宣傳人才政策,現場收取簡歷612份,其中碩士以上496人,達成就業意向151人。與國家快速製造中心簽約合作,設立西安·日照協同招引中心,取得了良好成效。

10月份,啓動北京“千校萬崗·百城”(日照)大中專畢業生就業服務專項行動啓動暨日照市北京高校專場招聘活動”。事前全市事業單位和國有企業梳理急需緊缺人才崗位,篩選出最優質的崗位需求,提前兩週發佈;採取“一站式”錄用程序,符合條件的現場簽約。活動共簽訂初步就業意向238人,與北京大學光華管理學院、清華大學等8所(個)高校及專家簽訂合作協議,搭建資源共享平臺,推動更多優秀青年人才、專家來日照創新創業。

通過系列外出招才引智活動,青年人才看到了日照的誠意,用人單位嚐到了招引人才的甜頭,促成了越來越多的人才瞭解日照、集聚日照、融入日照。

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